教师资格面试考试分为3个环节：结构化问答，试讲，答辩。今天主要为大家讲一下面试过程中的第一环节----结构化问答。

　　什么是结构化面试?

　　结构化面试是一种考查应试者是否具备教师综合素质与能力的面试形式。

　　考官按照预先设定好的试题进行提问，并根据考生的回答和行为表现对其相关能力和个性特征做出相应评价。

　　如何回答?

　　结构化的答题中有四点最基本要求：

　　第一，姿态大方、自信;

　　第二，表达清楚流程，思维逻辑有序;

　　第三，思考角度全面;

　　第四，微笑且有结束语开场语。

　　考察内容

　　1、职业认定：

　　考查的是你对教师这个职业的理解，既有主观的一面，又有客观考察的一面 ，最需要仔细考量和提前准备。

　　2、思维品质：

　　考查考生教育时政与教育主张的认识与分析能力。

　　3、教育实践类：

　　这种题目考察的是你如何解决教学中出现的问题，包括学生日常、班级日常中存在的问题。需要体现老师关注的持续性，以及解决问题的多样化思路。

　　4、人际关系：

　　这种题目就是考作为教师处理人际关系的能力。