因工作需要，中山路片区改造提升工程指挥部办公室招聘工作人员3名。现将有关事项公布如下：
体检与考核
1.体检和考核人选从面试总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若面试成绩相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。由第三方机构组织体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由第三方机构组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，同时，第三方机构应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报中山路片区改造提升工程指挥部办公室确认。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位从面试分数上合格线的人员中按排名顺序依次递补。
附件下载：1中山路片区改造提升工程指挥部办公室工作人员报名表.doc
