因工作需要，思明区人民法院委托厦门高新人才开发有限公司面向社会公开招聘21名非在编人员，现将有关事项公布如下：
体检与考核
1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由厦门高新人才开发有限公司通知应聘人员。应聘人员或厦门高新人才开发有限公司对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向思明区纪检组监察室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在思明区法院监察室的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与厦门高新人才开发有限公司约定延缓体检的最长期限。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人档案的保管单位，已婚者提供计生证明，并由厦门高新人才开发有限公司组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，厦门高新人才开发有限公司应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报思明区法院院长办公会确认。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由厦门高新人才开发有限公司从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由思明区法院提出意见，报院长办公会研究决定是否从同类岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
公示
根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在厦门人才网(https://www2.xmrc.com.cn/net/info/Infos.aspx?Cat=451)公示3个工作日。
办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由思明区法院通知速录员岗位、协警岗位拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
