为大力推进环卫编外人员改革，适应环卫管理工作新要求，规范队伍管理，优化人员结构，提升整体素质，提高环卫工作水平，推动城乡管理精细化，晋安区环境卫生管理处拟公开选聘环卫管理工作人员24名，现将选聘信息公告如下：
聘用方式和服务期限
环卫管理人员采取劳务派遣用工方式进行聘用，由晋安区环境卫生管理处与晋安区劳务派遣公司签订派遣协议，再由晋安区劳务派遣公司与环卫管理人员签订劳动合同。
环卫管理人员服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。环卫管理人员在3年服务期内，不得擅自离职、辞职。
工资待遇
工资待遇由基本工资、绩效奖金、社会保险等部分组成，参照晋安区在职事业单位同等条件工作人员工资标准的70%(含五险一金)和奖金的65%核定执行。
纪律监督
公开选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在晋安区城管局的监督下，严肃公开选聘各个环节的工作纪律，做好保密工作，执行回避制度，做到公平、公正、公开。
福州市晋安区环卫管理工作人员报名表.docx
