开给年轻干部的“处方”

近年来，中央和省、市加大了对年轻干部培养选拔力度，通过深入实施年轻干部成长工程，集中选拔了一批七零后、八零后的优秀年轻干部担任市县乡领导班子正副职或放到关键岗位锻炼，这一工程给我们的干部队伍输入了大量新鲜的血液，进一步激活了组织领导的活力。但是，在年轻干部上任后，领导班子的年龄结构、知识结构、做事方法、性格气质等等对单位产生了较大的影响，为了领导班子更健康的发展，特意给年轻干部开了剂“处方”。

百姓之需记心上，个人前途两边放。年轻干部要有所忧虑，不是担忧个人的前途和利益，而是要担忧百姓的困难和需求，全心全意为人民服务。要设身处地的考虑百姓的难处，把百姓的难当做自己的痛，千方百计的解民忧、济民困。不能一心只想自己的前途，而置百姓于不顾。

问题困难放前面，成绩功劳搁后头。年轻人当上了干部往往会因为经验不足而产生迷惘，只看到成绩功劳。但是我们的年轻干部应该将解决百姓问题和困难放在首位，多下基层，从实际出发真正发现问题和困难，从而解决问题和困难。不能为了成绩功劳而只做面子工程，那样只会向一幅漫画画的那样：“一座领导政绩塑像碑旁边全是讨薪的农民工”。

批评意见金字经，逢迎吹捧耳旁风。好话谁不爱听，批评的话谁都不爱听，特别是作为一名领导。特别是现在的年轻干部，都觉得是自己的实力才当上干部的，总觉得自己有多了不起，不习惯也不愿意听批评意见。年轻人听不进批评之言，就很容易飘飘然，被“大好形势”所麻痹。年轻干部要学会善听批评意见，坦然面对，欣然改之。要具备“容异”胸怀，能够听得进批评之词，才能听到真情真话，形成实事求是、风清气正的良好氛围。

两袖清风廉从政，贪赃枉法令禁行。年轻干部要培养以廉为荣的思想，要廉洁从政，不能贪赃枉法，不然到头来只得到手铐一副，“牢底坐穿”。“清风两袖朝天去，不带江南一寸绵”，洁身自好，廉洁奉公这才是群众希望看到的。

 

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