2022年重庆公务员考试笔试已经结束，笔试成绩暂未公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询入口。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育!

　　一、重庆公务员考试之面试技巧

　　在公务员面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试开口秘笈之群众上访

　　要按照相关法律法规的要求尽快、就近解决信访问题，防止信访问题久拖不决。

　　第一，接访。查验身份，人员接待，登记，听来访人陈述。

　　第二，根据情况有序处理，能答复的答复，需要时间处理的告知，不属于本人或本部门工作的做好转交接，不符规定的上访劝解。

　　第三，调查处理。

　　第四，分类归档。

　　在信访问题处理过程中，要做好说服、解释和思想政治工作，疏导群众情绪，开展法制宣传教育，引导群众知法、守法、依法信访。

　　二、重庆公务员考试之面试例题解析

　　公务员考试基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】你是 90 后的大学生小陈，党支部缺了一个岗位，领导安排你去，此时，你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办?

　　【审题分析】

　　1.角色/身份：下属、年轻同事

　　2.题干中的情境/任务：领导安排我去党支部，但老同事质疑我的能力，认为我资历浅不适合去

　　3.目标：服从领导的安排，提升自己的能力，消除与老同事间的隔阂，团结同事

　　【主要测评要素】人际交往的意识与技巧

　　【参考解析】

　　同事是我们在工作中最亲密的战友，与同事处理好人际关系，不仅能为我们创造一个和谐的工作环境，也能够提高我们的工作效率和工作质量。所以，我要谨慎细致的处理好老同事质疑我能力这事。

　　我被领导安排去这个岗位，我会很开心也很感谢领导的信任，我应该在该岗位完成好工作，处理好与同事之间的关系，我也相信我有自己能力胜任该岗位。面对老同事的质疑，我会虚心向该老同事请教。在老同事工作之余，态度诚恳的请教老同事，如果老同事之所以这样说，是因为以往我的工作能力或者工作失误，我会和老同事表达，我已经对以往的工作做出了反思和整理，有了更多的认识和经验。

　　如果老同事只是认为我比较年轻，资历不够，我也会向老同事表明，在我以往的理论学习中，我有努力专研:在工作实践中，有努力的积累。我有足够的信心能够胜任这个岗位。我也会向老同事表达，在未来的工作中我也会向他学习，向他请教，希望他能帮助我，指导我。同时诚恳的表达自己需要他的协助，希望在未来他能积极的配合我的工作，共同努力将工作高质量、高效率的完成。

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　　以上就是为大家带来的重庆市公务员考试笔试成绩查询入口以及面试备考，下面为同学们带来公务员面试学习礼包，助力大家考取好的成绩。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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