2022年湖北省公务员考试笔试已经结束，笔试成绩预计将在7月下旬8月上旬公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询入口。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、湖北公务员考试之面试素材

　　在省考面试环节中，想要获得高分，一定在把好的素材运用在其中，下面为同学们带来面试素材积累，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　规律的客观性和人的主观能动性

　　【原　 理】 规律具有普遍性和客观性。

　　【方法论】 要求我们必须尊重客观规律， 按客观规律办事， 同时要发挥人的主动能动性。

　　【应　 用】 你简单你的世界就像童话， 你复杂你的世界就像迷宫， 你怎么看?

　　【解　 读】

　　这句话说的是意识的作用。 但是过于强调人的主观能动性， 你怎么看待这个世界， 世界就是什么样子， 忽视了规律的客观性。 哲学告诉我们， 世界是客观的， 不依赖于我们的感觉而存在。 所以， 我们必定是在尊重客观规律的基础上才能发挥人的主观能动性。

　　该原理可用于分析按客观规律办事的观点或者需要发挥主观能动性的题目， 也可以结合分析。

　　二、湖北公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】 你让同事代替你值班， 他没有值， 你被领导批评了， 你怎么办?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份： 普通公职人员

　　2. 题干中的情境/ 任务： 先与领导沟通， 后与同事沟通

　　3. 目标： 因为是由于自己的原因导致自己的工作没有做好， 首先要先和领导道歉;再去和同事进行为什么换班却没有值班的具体情况进行沟通。

　　【主要测评要素】 人际交往的意识和技巧

　　【参考解析】

　　对于领导的批评， 我会反思自己， 一般出现值班情况基本上是因为单位有紧急任务派遣或者是需要有人驻守工作岗位， 而我自己却没有坚守在岗位上， 领导批评是合情合理的。 面对这样的情况我会如下处理：

　　首先， 我会向领导道歉， 我没有坚守自己的岗位， 是自己工作的失职， 以后会一定避免类似问题的发生， 提高自己的责任意识。

　　其次， 反思出现这一现象的原因。 如果是因为自己的原因， 没有按照正规的请假流程进行请假， 而导致同事没有被领导同意替我值班， 我会和同事进行道歉， 因为我工作的不熟悉导致岗位出现人员空缺。 并仔细了解单位相关的请假流程， 在之后遇到事情需要请假的时候， 按正规流程提前提交请假说明; 还有另一种情况是因为我临时有私事， 没有请假， 我一方面要反思自己的工作责任感， 如果不是特别紧急的私事， 则下班后再处理， 或者请家人和朋友帮忙解决尽量不占用工作时间; 一方面要提高自己的规则意识， 先落实好替班人员， 交接好相关事务， 和领导报备后再离开岗位， 不能影响单位正常工作的开展。

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　　以上就是为大家带来的湖北省公务员考试笔试成绩查询入口以及面试备考，下面为同学们带来公务员面试学习礼包，助力大家考取好的成绩。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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