2022年湖北省公务员考试笔试已经结束，笔试成绩预计将在7月下旬8月上旬公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询入口。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、湖北公务员考试之面试素材

　　在省考面试环节中，想要获得高分，一定在把好的素材运用在其中，下面为同学们带来面试素材积累，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　发展的普遍性原理

　　【原　 理】 世界是永恒发展的

　　【方法论】 要求我们要用发展的眼光看问题。

　　【应　 用】 昨天的太阳晒不干今天的衣服， 你怎么看?

　　【解　 读】

　　这句话的本意说的是 “昨天的成就对今天没有多大的作用”， 所以要求我们不要站在昨天的功劳簿上， 过度留恋过去， 要用发展的眼光看待问题， 活在当下， 抓住今天的时机， 与时俱进。 (当然也可辩证思考， 昨天的经验对今天会有帮助。)

　　该原理可用于批判静止的眼光。

　　二、湖北公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】 现在越来越多的诉讼案件都通过自己协商解决问题， 双方都很满意， 对于这种现象你怎么看待?

　　【审题分析】

　　1.角色/ 身份： 政府工作人员

　　2.题干中核心信息： 诉讼案， 自己协商解决， 双方满意

　　3.分析的方向： 指出诉讼案自己解决的意义， 分析出更好地发挥非诉讼纠纷解决机制的有效对策。

　　【主要测评要素】 综合分析能力

　　【参考解析】

　　法律不可能解决所有社会问题， 但社会上存在的大部分问题却需要通过法律的途径去解决， 从而保持社会的良性运转。 但在司法过程中， 因为案件双方的立场不同， 对公平的理解不同， 诉求各异， 往往双方都会对审判结果不满意， 这对审判法官也是一种无形的压力。 而非诉讼纠纷解决机制， 可以很好地缓解这些问题。

　　第一， 非诉讼纠纷解决机制可以让双方当事人都最大限度地取得自己理想结果。法治的目的在于维护社会秩序， 彰显公平正义。 但以立法的形式定义的公平正义， 往往与当事人或大众心中的公平正义并不完全相同。 这也是为什么 “彭宇案” “昆山反杀案” 会在社会舆论中引起巨大反响。 而通过协商取得的结果， 只有双方认可之后才会取得， 所以可以更好地体现双方心中的公平正义， 取得较满意的结果。

　　......

　　以上就是为大家带来的湖北省公务员考试笔试成绩查询入口以及面试备考，下面为同学们带来公务员面试学习礼包，助力大家考取好的成绩。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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