题型识别

　　提出对策题要针对存在的问题来提对策,简单地说,就是面对某些问题或某种现象时,我们要怎么做。对策,是汉代出现的察举制度的一种考试方法,又称“策试”,是古代应考人员回答皇帝所问关于政事、经义等方面的问题。

　　【例1】根据“给定资料3”,请你针对《消费维权情况反映》中的问题,提出对策建议。(25分)

　　要求:(1)紧扣资料,内容完整;(2)切实可行,针对性强;(3)不超过400字。(2021年安徽C)

　　【例2】请根据“给定资料6”,对如何培养复合型干部给出建议。(30分)

　　要求:条理清楚,有针对性,可行性,不超过350字。(2019年重庆法检)

　　工作实务题考查频率不高,但是难度比较大。工作实务就是设定一个具体的场景,给定一个具体的身份,当面对一个具体事情中的某一环节时你要怎么处理,要求考生答出具体的行动方案。工作实务题在公务员考试笔试环节中不太常见,在面试环节是常规题目,在目前的多省事业单位联考综合应用能力A类的命题中已经比较成熟。