26省考福建各地区招录分析

　　2026福建省考公告已经发布，全省招录4723人，莆田招录258人。较2025年4760人减少37人，整体招录规模小幅收缩!南平(招录人数减少26)、厦门(招录人数减少40)等地市招录规模有所下降。莆田(招录人数增加31)、福州(招录人数增加108)等地市招录岗位和人数呈增长趋势。

　　快来瞅瞅今年的莆田岗位招录情况!具体如下：(由于人工统计数据，存在一定的误差，如有错误欢迎留言指正)

　　莆田各县区招录情况

　　今年莆田地市招聘人数为258人，相比25年，莆田地区2026年岗位量同比增加18.8%，招录人数同比增加14.1%，是招录规模增长较为明显的地市之一。莆田考生可选择岗位增多!其中，仙游县区招录人数最多，招聘85个岗位92人，占比35%;为报考者提供了更多选择机会。

　　莆田年龄要求招录情况

　　年龄限制的调整是2026年最大亮点，38周岁及以下人群成为绝对的报考主流，较2025年放宽幅度达82.17%，既响应了政策导向，又扩大了社会在职人员的报考范围;将年龄要求全面放宽，降低报考门槛。

　　莆田学历要求招录情况

　　福建省考的学历要求，一直是专科起报，本科是招录主力。今年莆田地市大专招录人数为15人(占比5%)，较25年有所下降;本科招录人数为242人，占比总人数93.8%;省考岗位大专要求减少、本科要求增多;核心体现公共治理专业化升级、人才供给与岗位需求匹配、队伍结构优化与基层用人差异化四大趋势!以学历门槛提升带动队伍整体素质，同时向应届生倾斜，为队伍注入专业新血。

　　政府职能复杂化、法治化与数字化推进，对专业能力、学习能力、综合素养要求更高，本科成为履职基础门槛。

　　莆田岗位工作经历要求情况

　　今年莆田应届生专岗对比去年增加了14人;与此同时，今年首次出现要求仅限全脱产非定向;仅限全脱产非定向是指完全脱离生产岗位，专注于学习，并且在毕业后没有固定的就业方向，并且档案可以自由调动，可以选择在全国范围内自由择业。应届生岗位增多，是对冲就业压力、为治理队伍补充年轻专业力量的直接举措;基层经历岗位减少，降低应届生报考门槛，释放更多机会。

　　对备考的影响

　　• 应届生：把握专属岗位窗口期，优先锁定“全脱产非定向”匹配岗位，提升上岸概率。

　　• 往届生/有基层经历者：避开应届生专属岗，聚焦要求基层经历或不限经历的岗位，用经验优势拉开差距。

　　莆田岗位政治面貌要求情况

　　今年不限政治面貌岗位占比突破93%，体现招录的包容性;党员岗位占比提升了并且更精准，聚焦核心党务工作，形成“广泛覆盖+精准选拔”的格局，与全省招录中“政治面貌门槛适度降低”的趋势一致。

　　莆田基层属性与专门岗位情况

　　26年基层岗位总数呈增长趋势，乡镇岗位占比保持35%左右，且专门岗位全部要求五年服务期，基层导向明确;同时基层岗位年龄、学历门槛适度放宽，鼓励人才下沉。专门职位较25年占比提升0.36%，聚焦特定群体，落实全省“政策性倾斜基层服务人员”的招录政策，与2025年“专门职位占3.52%”的格局相比，覆盖范围更广。

　　莆田岗位专业要求岗位增多

　　26年莆田不限专业的岗位招录37人，占比14%;且大部分岗位集中于乡镇基层，较往年占比下降，专业大类限定占比提升;岗位与专业匹配度显著提高，“凭专业报考”成为主流。专业要求细化成为增量核心，职能细分更清晰，技术导向凸显。