一、学校简介

　　福州软件职业技术学院成立于2005年，是经福建省人民政府批准创办的一所民办高职院校。2012年，国内互联网领域的龙头企业网龙网络控股有限公司(港股上市企业：777)正式入主学校办学。2021年，我校虚拟现实技术应用专业群被福建省教育厅、财政厅确定为“福建省高水平职业院校和专业建设计划”高水平专业群A类立项建设项目。学校目前全日制在校生共计20623人，现有国家级实训基地1个，国家级骨干专业 1个，国家级教师培养培训基地1个，省级特色专业5个，省级高职院校产业学院试点项目4个;近三届先后获得福建省职业教学成果一等奖1项、二等奖2项，近五年取得省级以上项目50余个。

　　二、报名条件

　　1.热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2.热爱教育事业，具有较强的教学、科研创新能力，具备良好的品行和职业道德。

　　3.身体健康，体检标准参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。

　　4.资历要求：具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能，具有企业经历者优先。

　　三、招聘岗位

　　(一)中层干部

序号	需求部门	招聘岗位名称	需求 人数	学历 要求	学位 要求	专业或技能要求
1	现代通信产业学院	院长	1	本科及以上	学士及以上	专业要求：计算机类、通信类、电子通信工程类相关专业； 岗位要求： 1.中共党员优先 2.具有5年及以上高校工作经历，或具有5年以上通信行业企业中层及以上管理经历（如通信设备研发企业技术总监、运营商部门经理等），具备较强的服务意识和先进的教学管理理念；其中，具有通信行业企业管理经历者，需熟悉通信产业发展趋势、企业技术研发流程及市场需求，能有效推动产教融合、校企协同育人。 3. 具有二级学院（或系）院长（或主任）2年及以上任职经历优先；若有通信领域产业学院、校企合作机构等类似平台管理经历，可优先考虑。 4.对学院专业建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。 5.具有较深的科研背景，较高的科学研究水平和政策理论水平，熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况，具有丰富的科研管理及学科建设经验；较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。 6.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
2	国际学院	院长	1	本科及以上	学士及以上	专业要求： 国际教育、国际关系、行政管理等相关专业。 岗位要求： 1、具有 8 年及以上教育行业管理、国际教育合作或涉外教育机构运营经验，熟悉国内外高等教育政策法规及国际教育办学模式。 2. 具有二级学院（或系）院长（或主任）2年及以上任职经历优先；具有海外知名高校留学、访学经历或国际教育领域高层管理经验者优先。 3.能够牵头推进大型国际教育项目的能力，能精准把握国际化办学趋势，制定符合学院发展的战略规划。 4.具有较深的科研背景，较高的科学研究水平和政策理论水平，熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况，具有丰富的科研管理及学科建设经验；较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。 5.具备极强的全局意识与战略思维，能统筹协调学院教学、招生、合作、管理等全领域工作，高效解决办学过程中的关键难题； 6.具备开展国际交流、合作洽谈处理；具备优秀的领导能力、团队管理能力及抗压能力，能引领团队达成国际化办学核心目标。
3	数字金融产业学院	院长	1	研究生及以上	硕士及以上	专业要求：管理学、经济学、金融学等相关专业； 岗位要求： 1.中共党员优先 2.具有5年及以上高校工作经历，或具有 5 年以上经济管理、金融科技、银行业、证券业、市场营销等相关行业企业中层及以上管理经历，具备较强的服务意识和先进的教学管理理念；其中，具有数字金融相关行业企业管理经历者，需熟悉产业发展趋势、企业管理流程及市场需求，能有效推动产教融合、校企协同育人。 3.具有二级学院（或系）院长（或主任）2 年及以上任职经历可优先考虑。 4.对学院专业建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。 5.具有较深的科研背景，较高的科学研究水平和政策理论水平，熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况，具有丰富的科研管理及学科建设经验；较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。 6.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
4	军体教研室	主任	1	本科及以上	学士及以上	专业要求：体育教育、运动训练、军事教育、国防教育等相关专业，需具备扎实的军体理论基础（如军事地形学、运动生理学、国防法规）与实践能力 岗位要求： 1.需有 5 年及以上高等院校体育或军事课程教学经验，熟悉高职学生认知特点与学习需求，能设计适配软件类专业学生的军体教学内容。 2.具备 2 年及以上教研部门管理经验（如教研室主任、训练队负责人等），熟悉教学计划制定、课程排期、师资调配、教学质量监控等流程。 3.能带领军体教研团队开展教研活动（如集体备课、课题研究），具备师资培养意识，可指导青年教师提升教学与科研能力，营造协作氛围。 4.主导或参与过军体类课程改革（如校本课程开发、在线课程建设），有省级及以上精品课程、一流课程建设经验者优先。 5.具有较强的科研意识，能主持或参与省级及以上体育 / 军事教育相关科研项目，近 3 年在核心期刊或省级以上刊物发表过 2 篇及以上军体领域学术论文，可推动科研成果转化为教学实践。 6.有组织或指导学生参加体育赛事（如大学生运动会、球类联赛）、军事技能竞赛（如国防教育竞赛、军事训练汇演）的经验，能制定科学训练方案，曾带领团队获得省级及以上奖项者优先。 7.持有相关专业资质证书，如国家二级及以上裁判员证书（田径、篮球、足球等项目）、教练员证书、军事训练指导员证书，或具备国家运动员等级称号（二级及以上）者优先。
5	现代通信产业学院	副院长	1	研究生及以上	硕士及以上	专业要求：计算机类、通信类、电子通信工程类相关专业； 岗位要求： 1.中共党员优先 2.具有3年及以上高校工作经历，或3年以上通信行业企业技术/管理骨干经历（如研发主管、项目负责人、技术经理等），具备较强的服务意识和先进的教学管理理念；企业经历者需熟悉通信产业技术动态与企业运营模式，能辅助推动产教融合项目落地。 3.具有二级学院（或系）院长（或主任）2年及以上任职经历优先，有通信领域校企合作项目协调或实践教学管理经验者可优先考虑。 4.对学院专业建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。 5.具有较深的科研背景，较高的科学研究水平和政策理论水平，熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况，具有丰富的科研管理及学科建设经验；较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。 6.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
6	未来技术产业学院	副院长	1	本科及以上学历	学士及以上学历	专业要求：机器人工程、自动化、电子信息工程、光电信息科学与工程、无人机系统工程等相关专业。 岗位要求： 1.能够准确把握相关产业发展趋势和人才需求，科学制定并组织实施学院的中长期发展规划。 2.熟悉专业建设标准、人才培养方案制定、课程体系开发、教学改革与实践。有主持省级及以上重点专业、精品课程、教学资源库建设经验者优先。 3.具有丰富的校企合作资源与经验，能够有效推动产学研用结合，共建产业学院、实习实训基地，合作开展技术研发与培训。 4.具备较强的科研能力和学术水平，能够带领团队承接纵横向科研项目，开展技术咨询与服务，推动科技成果转化。有主持省部级及以上科研项目或获得重要科技成果者优先。 5.善于发现和培养人才，能有效提升师资队伍的双师素质和整体水平。 6.资能够积极争取和有效利用校内外各种资源，为学院发展创造条件。 7.具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
7	数据产业学院	副院长	1	研究生及以上	硕士及以上	专业要求：计算机类或电子信息类相关专业，且熟悉大数据技术、云计算应用技术、区块链应用技术和工业软件开发技术中至少两个领域的核心知识；熟悉人工智能技术开发与应用。 岗位要求： 1.具有5年及以上高校工作经历，或3年以上中层管理岗位经历。 2.具有高校副高级职称优先，熟悉专业建设标准、人才培养方案制定、课程体系开发、教学改革与实践； 3.具备较强的科研能力和学术水平，能够带领团队承接纵横向科研项目，开展技术咨询与服务，推动科技成果转化。有主持省部级及以上科研项目或获得重要科技成果者优先。 4.具备较强的责任心和团队合作精神，具有较强的组织协调能力和管理能力，具备良好的文字功底和语言表达能力。
8	通识教育中心	副主任	1	研究生及以上	硕士及以上	专业要求：不限 岗位要求： 1.具有3年及以上高校工作经历，熟悉公共基础课程教学体系，具备较强的服务意识和先进的教学管理理念。 2.有高校副高级职称优先，对公共基础课建设、课程设置、师资队伍等方面有独到见解和成功经验。 3.具有较高的科学研究水平和政策理论水平，熟悉高校科研方向、承担项目、成果转化、平台建设等情况，具有丰富的科研管理及学科建设经验；较强的统筹分析、组织协调、资源拓展能力。 4.具备较强的责任心和团队合作精神，具有较强的组织协调能力和管理能力，具备良好的文字功底和语言表达能力。

　　(二)高层次人才

序号	招聘岗位	专业方向	招聘人数	基本要求	备注
1	专任教师	计算机科学与电子信息大类	若干名	1.具有本科及以上学历，学士及以上学位，副高级及以上职称或获得国家职业资格一级（高级技师）及以上证书者。 2.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，中级级及以上职称或获得国家职业资格二级（技师）及以上证书者。	数字媒体技术、虚拟现实技术应用、软件技术、信息安全技术应用、智能产品开发与应用、工业机器人技术、人工智能技术应用、移动互联应用技术、大数据技术、现代通信技术、现代移动通信技术、智能互联网络技术
2	专任教师	土木建筑大类	若干名		建设工程管理、建筑室内设计、工程造价、建筑智能化工程技术

　　四、福利待遇

　　1.薪酬福利：一人一策，根据我校现行薪酬制度下匹配相应

　　等级;2.安家费及其他福利待遇：根据我校高层次人才引进管理办法进行人才类型划分，根据人才类型给与5-15万安家费，人才类型待遇及其他福利待遇如下表：

人才类型	对应职级	年薪	安家费	福利待遇
第一层次	专业技术岗位1-2级	一人一策	15万	学校为提供全面完善的福利保障体系，包含五险一金、专项绩效奖金、节日慰问费、日常用餐补贴及年度体检卡等；同时，可免费入住长乐区三室一厅或两室一厅公寓（按需分配）。
第二层次	专业技术岗位2-3级	一人一策	10万
第三层次	专业技术岗位3-4级	一人一策	5万

　　3.政府补贴：入职后，符合我省、市、地区等高层次人才认定条件的，经认定成功，可获得一定金额的补贴(如属于国内引进人才的，分别按100万元(A类)、50万元(B类)、25万元(C类)的标准给予安家补助)，具体人才补助政策，也可关注“好年华、聚福州”微信公众号进行了解。

　　五、应聘方式

　　应聘者填写《福州软件职业技术学院引进高层次人才申报表》，提供个人基础材料：身份证、学历学位证书(海外学历需提供教育部留学服务中心认证报告)、职称/职业技能证书、重要社会兼职证明等复印件;

　　提供成果证明材料：代表性论著、论文收录引用检索证明、科研项目立项与结题证明、获奖证书、专利证书、产业合作成果证明等能体现学术水平与实践能力的材料。

　　学院地址：福州市长乐区文岭镇滨江滨海大道999号

　　学院网站：www.fzrjxy.com

　　人事招聘链：https://rzc.fzrjxy.com/posts-details-i-1698.html

　　简历投递邮箱：fzrjxyrsc@163.com

　　联系电话：郑老师 17330218003 黄老师 13338274141

　　附件1：福州软件职业技术学院引进高层次人才申报表

　　福州软件职业技术学院

　　2025年12月8日

　　原文标题：福州软件职业技术学院高层次人才招聘公告-福州软件职业技术学院-人力资源部

　　文章来源：人力资源部https://rzc.fzrjxy.com/info/1502/3971.htm