2025年度中国安能二局厦门分公司应急技能人才招聘20名公告

　　招聘需求

　　(一)招聘对象

　　退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员。

　　(二)招聘专业

　　退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员：工程机械操作手(挖掘机、推土机、装载机方向)、电工(电气一次、二次方向)、机电安装工(发电机、水轮机、辅机方向)、电气试验员(继电保护、高压试验方向)、应急救援员(地震搜救方向)。具体岗位要求详见附件一。

　　招聘条件

　　招录社会成熟技能人员和退役军人(退出消防员)

　　应符合以下条件：①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作;③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力;④具有国家承认的大专及以上学历;⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;⑥截止招聘当年12月，年龄不超过35周岁;⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

　　薪酬待遇

　　(一)工资待遇。退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员薪酬待遇参照学历及社会工龄(服役年限)确定。

　　(二)用工方式。成熟技能人员及退役军人(退出消防员)，符合条件的按照公司《公开招聘管理暂行办法》直接招录为正式职工;对个别未达到入职基本要求，但技术熟练的退役军人(退出消防员)、特别紧缺岗位先以劳务派遣用工方式招入，符合招录条件后，按照年度招聘计划，正式予以录用。

　　(三)转正后福利体系。公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金;②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助;③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假;④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担;⑤提供食宿：公司为员工提供食宿;⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

　　(四)其他福利。员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。

　　招聘程序及相关说明

　　(一)报名程序：

　　简历投递(含网络简历投递)→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复试实操考核→体检→岗前培训→入职(签订劳动合同)。

　　(二)报名时间：

　　退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员即日起至2025年12月31日，招完即止。

　　(三)报名方式：

　　退役军人(退出消防员)和社会成熟技能人员将应聘登记表(附件二)及持有证书等附件投递至简历收集二维码，非附件一所述岗位的暂不接受投递。

　　(四)相应说明：

　　应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。

　　(五)联系方式：

　　韩先生：0592-3023116