社会劳动保险中心因业务发展需要，现委托福建省人力资源发展集团有限公司莆田分公司面向社会公开招聘业务经办人员，具体事项如下：
一、招聘岗位及数量
1.市社会劳动保险直属中心业务经办人员 2名
2.秀屿区社会劳动保险中心业务经办人员 1 名
3.每位考生只限报考一个岗位，具体上班地点根据单位安排。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策;拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，廉洁奉公。
2.具有较强的敬业奉献精神、责任心和服务意识，作风正派，服从分配。
3.身体、心理健康，适应岗位要求的身心条件。
4.年龄不超过 40 周岁(即 1985 年 7 月 23 日及以后出生)，男女不限，大专以上学历，要求会计与审计类、计算机信息管理类、公共管理类等相关专业，或有从事社会保险工作相关经验优先考虑。
5.有下列情形之一的不得报名：
◦受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
◦有较为严重的个人不良信用记录的;
◦因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
◦本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
◦其他不适合从事此项工作的。
三、工资待遇
1.工资应发 3300 元(包含个人社保缴纳部分)。
2.女职工按月额外发放 30 元卫生费。
四、报名方式
1.报名时间：2025 年 7 月 24 日至 7 月 28 日 18:00 止
2.报名邮箱：fjrlpt5608@126.com
3.报名材料：请将下方附件《福建省人力资源发展集团有限公司莆田分公司报名表》、身份证、学历学位证书、相关专业资格证书，以及 “中国高等教育学生信息网”(学信网)的学历查询认证信息。以邮件附件形式打包发送至报名邮箱，邮件主题请注明 “应聘 XX 社保中心经办 + 姓名 + 电话号码”。
五、筛选与面试要求
1.报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数比例需达到 10:1(含)以上。若报名比例未达到，将根据实际报名情况综合研判筛选;若达到比例，将从报名材料中择优筛选进入面试环节。
2.面试形式：本次面试采取结构化面试的形式，主要通过问答交流的方式对应聘者进行考察。
3.考察内容：重点考察应聘者的专业知识水平、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、职业素养以及与招聘岗位的匹配度等。
4.相关要求：应聘者需携带本人有效身份证件、学历学位证书、相关专业资格证书等原件及复印件参加面试，原件用于核对信息，复印件留存;面试时需遵守考场纪律，听从工作人员安排，迟到 15 分钟及以上者视为自动放弃面试资格。
六、体检与公示
1.体检：面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位招聘计划数 1:1 的比例确定体检人选。
2.体检时间地点：时间另定，地点在本市范围内随机选择体检医疗机构(三级甲等)。体检费用由考生自理，不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的 5 个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格者，取消拟录用资格，空缺岗位可根据实际情况按面试成绩依次递补。
4.公示：体检合格者确定为拟录用人员，将在福建省人力资源发展集团有限公司莆田分公司微信公众号进行公示，公示期为 5 个工作日。公示期间接受社会监督。
5.办理聘用手续：公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。本次拟聘人员实行派遣制，由用工单位委托福建省人力资源发展集团有限公司莆田分公司进行劳务派遣，并约定服务期。服务期不低于 2 年(含试用期 2 个月)，试用期满经用工单位考核不合格的，将解除劳动关系;服务期内不能胜任工作岗位要求的，由用工单位报主管部门同意后退回派遣机构，并解除劳动关系。
七、注意事项
1.应聘人员应保证所提供的报名材料真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
2.本次招聘由福建省人力资源发展集团有限公司莆田分公司负责对应聘人员材料进行筛选，符合条件者将通知面试，具体面试时间、地点另行通知。
3.未被录用者，材料不予退还，我们将予以保密。
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