根据我县现有师资分布情况，及城区小学、幼儿园办学布局的调整，为合理调配师资，充实加强城区学校(园)教学力量。经研究决定，从我县农村小学、幼儿园公办教师中，公开考试择优选调部分教师补充到城区学校(园)任教，现通知如下：
一、选调名额
选调农村小学教师到城区小学任教名额39人，选调农村幼儿园教师到城区幼儿园任教名额23人。具体岗位见《2025年霞浦县农村教师公开考试择优选调进城学科指标表》。
二、报考对象
目前在我县教育系统农村小学、幼儿园任教的在职在岗公办教师。
三、报考条件
1.报考对象必须为人师表、敬业爱岗、身体健康，能坚持正常教育教学工作;师德师风考评优秀，教书育人表现突出。
2.农村教龄：在农村任教满5学年的小学、幼儿园教师(即2020年9月1日前分配到农村任教的)。
3.报考城区小学学科岗位要求大专及以上学历，具有小学及以上教师资格证，并具有申报相应学科教师专业技术职务任职资格证;报考城区幼儿园岗位要求大专及以上学历，具有幼儿园教师资格，并具有学前教育教师专业技术职务任职资格证。
其中，农村幼儿园教师如具有小学教师资格证，可以报考小学相应学科岗位。
4.近3学年(2022年9月至今)，凡出现《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违规行为、我省中小学教师师德考核“一票否决”20种情形之一的，一律不得推荐报考;受党、政纪处分，处分期未满的不能参加报考;2024-2025学年请病事假累计超过6个月的，不能参加报考。
四、选调办法
1.报名
报名时间：7月16日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。农村学校要鼓励符合条件的学科富余教师踊跃报考。
2.资格审查
根据选调报考条件，由教育局组织有关人员对报考者进行资格审查。报考的教师须持教师资格证书、学历证书、教师专业技术职务资格证书、获得相关荣誉的文件或证书等原件及复印件(所有复印件均需学校审核后签上“属实”并加盖学校公章)、一寸相片两张。每人限报一个学科岗位，不得兼报。
报考学前教育的在填写《霞浦县2025年公开考试择优选调农村教师进城任教报名登记表》(附件2)中“报考岗位”栏目要填写所报考的幼儿园。所在学校要根据本方案规定的各个岗位的报考条件对教师个人所填写的《霞浦县2025年公开考试择优选调农村教师进城任教报名登记表》相关内容进行审查，签署学校意见，由校长签名并加盖学校公章。
3.组织考试
报考城区小学、幼儿园所有岗位的教师都应参加教育局组织的小学、幼儿园选调教师面试考试。幼儿园报考总人数如超过40人，按报考幼儿园整合、分组面试。若同一个园报考人数超过40人仍按同一个组面试。小学根据学科报考人数，视情按学科整合并组面试。面试时间、地点待定。
4.考试内容与规则
考试方式为面试(100分)。面试主要采用说课形式，围绕着新课标新理念进行一个课时的教学设计与陈述，教学设计(备课)时间为40分钟，说课陈述时间为15分钟，考试教材见附件3。
面试考核合格分数线设为60分，未达合格线的不予录用。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招考人数，面试合格成绩定为70分。各学科组面试评委由5名专家组成，评委根据考生作答情况独立评分，取分别去掉评委一个最高分和最低分后的平均分作为考生的最后面试得分，保留两位小数。
5.录用总分的确定
录用总分=面试成绩+奖励加分。
奖励加分办法详见《霞浦县2025年农村教师选调进城奖励办法》。
同一学科岗位最后一名录用总分若出现相同时，以面试成绩高者优先;若面试成绩还相同，以农村任教学年限长者优先;若农村任教学年限又相同时，以学历高者优先;若学历又出现相同时，以近5学年教师学年度考核获优秀等级次数多者优先;若近5学年教师学年度考核获优秀等级次数仍相同，最终以加试确认最后人选。入围人员面试分数(百分制)必须达到60分及以上(实际参加面试人数等于或少于拟招考人数的须70分及以上)。
6.公布考试成绩、初选名单
教育局根据城区学校各学科所需求的岗位来选调农村小学教师的名额。按照中小学各学科岗位报考者的录用总分，从高到低顺序公布和确定初选名单。小学教师进城考试的录取人数，同一所学校同一个学科的不能超过2人;柏洋中心园、崇儒中心园、海岛中心园、北壁中心园、牙城中心园、下浒中心园不超过1人，其他同一所幼儿园不能超过3人。
7.择岗与聘任
按各学科岗位分布情况，入闱对象按照录用总分从高到低自主选择城区学校岗位(若放弃选岗的2学年内不得参加考试)。
教师调动到新单位后实行岗位聘用制度管理，其专业技术职务由调入学校根据本校专业技术职务岗位余缺情况，决定是否给予按原职级聘任或低聘。
五、组织领导
为便于组织协调指导，确保选调考试工作顺利进行，分别设立公开选调教师工作专班和公开选调考试巡视监察小组。公开选调考试巡视监察小组负责选调考试工作全过程的检查、指导与监督，确保选调考试工作的客观、公平、公正。
六、考试纪律
1.严格组织纪律，禁止用任何不正当手段方式进行竞争，不得弄虚作假、提供虚假材料，如有发现，将取消本次考试资格、考试成绩，并处以终止今后选调进城考试两次机会，同时追究相关责任人的责任。
2.考试工作人员要公正清廉，要杜绝不正之风，涉及本人亲属的，应主动申请回避。对违纪者将按照《福建省中小学教师队伍管理暂行规定》给予严肃处理。
七、其他要求
农村服务期满五学年，在近三学年内，学科竞赛获省级一等奖;或指导学生获国家级有影响力的学科竞赛项目三等奖以上的;或获评省级名师的乡镇教师;或乡镇服务期满的全日制硕士研究生，可以通过考核方式选调进城。
本方案未尽事宜，由选调工作专班负责解释。
2025年霞浦县农村教师公开考试择优选调进城奖励(加分)办法
一、奖励积分项目为：
1.综合素质(3分)。任职以来获得荣誉称号为名师、学科带头人、优秀青学年教师(教坛新秀)，其确认文件或荣誉证书由教育行政主管部门颁发的，省级以上(含省级，下同)得3分，市级2分，县级1分。每人只取其中的最高奖项，不得累计加分。
2.教师个人申报教育教学单项奖(3分)。教师近5学年来参加教育部门组织举办的相应学科比武、专业技能比赛(当届中小学、幼儿园教师技能大赛获奖加分按霞教〔2021〕37号文第6条规定执行)等，不包括论文评奖。单项奖获省级以上一等奖(非学科单项竞赛)得3分，省级二等奖、市级一等奖、得2分，省级三等奖、市级二等奖县级一等奖得1分，市级三等奖、县级二等奖得0.5分。每人只取其中的最高奖项，不得累计加分。
说明：教育部门指教育行政主管部门、进修院校、普教室等(下同);由报刊及非教育部门举办的竞赛获奖或与教育教学教研无直接关系的其它个人技能方面的比赛获奖，一律不计分。
3.综合表彰(4分)。综合表彰指教师任职以来，获优秀共产党员(党务工作者)、劳动模范、优秀教师、先进教育工作者、十佳(最美)教师称号、三八红旗手等(由各级党委、政府和教育行政部门表彰的)。获省级以上表彰得4分;获市级表彰得2分;获县级表彰得1分。每人只取其中的最高荣誉，不得累计加分。
4.近5学年，学年度考核优秀等级3次的加1分(2020-2021学年至2024-2025学年)。
5.单项表彰(3分)。单项表彰指教师任职以来，获先进德育工作者、班主任、优秀团干、少先队优秀辅导员、学陶先进个人、综治安全先进工作者称号的。获省级以上表彰得3分;获市级表彰得2分;获县级表彰得1分。每人只取其中的最高荣誉，不得累计加分。
6.教学质量奖(3分)。近3学年，在小学县教学质量表彰中获得一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分;县通报表扬中第一名加2分，第二、三名加1分;若在三学年内出现全县倒数5名，不得享受此项奖励措施。
近3学年，中考(会考)科目综合比率全县第一名的学科(或备课组)教师，加3分;第二名加2分;第三名加1分。
取三学年内最高值，由学校出具任课证明，经局初幼教股、中教职成股审核认定其加分资格。
以上每人只取其中的最高奖项，不得累计加分。
7.农村服务教龄奖励分。
(1)除海岛、北壁外，在一般农村任教10至14学年加3分，15学年及以上的加5分(任职以来借调城关和参加脱产进修的时间应扣除，2010—2011学年以来经教育局认定的教师双向交流除外)。
(2)在海岛任教满3学年后，从第四学年起每学年加0.5分，任教满10-14学年的加5分，任教满15学年及以上的加8分;在北壁任教满3学年后，从第四学年起每学年加0.4分，10-14学年加4分，任教满15学年及以上加6分。
根据中共霞浦县委、县人民政府《关于加强我县艰苦边远乡镇干部队伍建设的意见(试行)》(霞委〔2012〕85号)文件精神，现任海岛乡、北壁乡的领导班子成员其配偶在我县农村任教的，可享受海岛、北壁教师农村服务教龄奖励加分待遇。
二、本县驻军家属加5分(驻军家属在一般农村任教10至14学年可再加1分，任教15学年及以上可再加2分)，累计加分不得超过7分。驻军家属在海岛、北壁任教的，累计加分不超过10分。
上述奖励加分和照顾分累计总分不得超过10分。
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