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2025年福州市罗星中心小学招聘编外临聘教师4人公告

福建教师招聘考试网 | 2025-07-10 14:02

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  单位类型:马尾区属公办学校

  办学规模:学生数1300人左右,教职员工100余人

  详细地址:福建省福州市马尾区建设路3号(福州市罗星中心小学)

  福州市罗星中心小学坐落于风景优美的福州市马尾区罗星塔附近,始于1920年,迄今已有百年历史。学校总占地面积约39亩,总建筑面积27943m,校园环境优美,教学设施先进,各功能教室齐全,办学规模可达48个教学班。

  学校承扬船政文化“爱国 科学 创新 图强”之精神,以“为学生的终身发展与幸福人生奠基”为办学目标。构建高效课堂为核心、体艺特色发展为两翼的“润星教育”体系。大力推进素质教育改革,全面落实“教学三清”“德育四会”,推进合作学习,打造船模小创客、举重小健将、沙画与诗书三大办学特色。

  学校先后荣获教育部全国中小学美育改革创新案例一等奖、教育部全国教育信息技术展示微课一等奖、福建省体育传统项目学校(举重)、福建省义务教育标准化学校、福建省义务教育教改示范建设学校、福建省红领巾先锋少年宫、连续五届被评为福州市文明学校、福建省五一先锋号、福建师大美育实践基地、福建省青少年举重实训基地、福州市中小学美育基地学校(艺术实践工作坊)、福州市校园足球特色学校、福州市体育传统项目学校(举重)等荣誉称号。

  根据学校工作实际,经福州市罗星中心小学编外临聘教师招聘领导小组研究决定,计划2025年秋季招聘编外临聘教师共4名,招聘岗位如下:

  招聘条件说明

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

  2.具有普通高等学校大学本科及以上学历。

  3.具有相应的小学、初级中学、高级中学教师资格证,报考学科专业和教师资格证专业应一致。

  4.年龄不超过50周岁(1974年7月1日以后出生),五官端正,身体健康。(高水平教师可适当放宽年龄限制,女性不超过55周岁,男性不超过60周岁)

  5.有相关工作经历者,且所在单位年度考核总评为合格以上的优先录用。上学年在本校任教的临聘教师,参照上学年度绩效考核成绩决定是否予以聘用。

  6.有下列情形之一的人员不得报考:

  (1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

  (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

  (3)近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

  (4)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

  招聘程序

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。在区教育局、人力资源和社会保障局的指导监督下,由福州市罗星中心小学负责组织实施。

  (一)发布招聘信息

  在学校相关网站发布招聘公告。

  (二)报名和资格审查

  1.报名时间:即日起至2025年7月31日

  2.报名办法:本人下载,并将《福州市罗星中心小学应聘人员报名表》及相关报名信息电子档(含个人简历、联系方式以及身份证、学历证、学位证、照片等材料)发送至邮箱: lxbgs83682468@163.com,文件以“姓名+应聘岗位”命名。报名限报一个科目,经学校进行资格审查后通知合格人员参加面试。

  联系电话:张老师18759190012、黄老师:13706958318(微信同号,欢迎咨询)

  (三)面试时间地点

  1.面试时间:根据实际报名人数进行分批次面试,具体时间另行通知。第一批面试时间,拟定在七月中下旬。

  2.面试地点:福州市马尾区建设路3号福州市罗星中心小学教学楼二楼阶梯教室

  3.面试注意事项:

  ①携带附件1《福州市罗星中心小学临聘教师报名表》,贴好免冠近照,面试时提交。

  ②面试时持本人身份证、毕业证、学历证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证书(或表彰文件)、学信网注册备案表等原件及复印件核查,复印件装订好上交。

  ③面试内容:面试主要通过片段教学考查应聘者的教学基本功、教学能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分,面试内容分自我介绍(3分钟)、片段教学(10分钟)、评委提问(2分钟),合计为15分钟。

  4.如因故不能参加面试,请提前一天告知,否则将取消今后参加我校所有招聘资格。

  (四)聘用待遇及管理

  1.招聘人员为编外临时聘用教师,人均年薪5.5万/年(含五险一金单位及个人缴交部分,不含午餐补贴和担任班主任工作补贴)。

  2.学校可为聘用教师提供免费住宿。

  3.聘用人员的管理遵照《福州市罗星中心小学临聘教师管理规定》以及上级有关文件规定执行。

  (五) 相关要求

  1.凡参与此次招聘相关人员,都必须遵守工作纪律,严禁在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员,一经查实,严肃处理;对违反上述纪律的应聘人员,一经查实,取消聘用资格。

  2.资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

  原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/O6LanBewsn6lqcudiZgvog

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