2025年龙岩市新罗区龙传建设发展集团有限公司招聘4人公告

　　龙岩市新罗区龙传建设发展集团有限公司于2019年4月注册成立，集团紧紧围绕区委、区政府城市建设的发展战略部署，坚持以政府为引导、市场为导向，着力打造涵盖土地及房地产开发、房屋代建与施工、房屋征收以及绿色建材与贸易、物业管理、水利管理六大板块，实现社会效益和经济效益双赢的国有企业。因企业业务发展需要，决定面向社会公开招聘4名专业人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公开、公正与竞争、择优相结合的原则;

　　(二)人、事、岗相匹配的原则;

　　(三)德才兼备、以德为先的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律;

　　2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通管理能力;

　　3.年满18周岁以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.无党纪、政纪处分;无刑事犯罪记录;无违反综治政策规定。

　　(二)具有下列情况之一的不得报考

　　1.被各级法院列入失信被执行人名单且尚未解除的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人和曾被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪，正在接受党纪、政纪立案审查尚未作出结论的;

　　4.其它不宜参加公开招聘的情形。

　　(三)招聘岗位及任职要求

　　备注：专业类别详见《福建省机关事业单位招考专业指导目录( 2025年)》

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年6月26日至7月9日(正常上班时间: 上午8:30—12:00;下午15:00—18:00)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式：本次招聘为现场报名，每名应聘人员只能报考1个职位。现场报名提交纸质材料,同时需将纸质材料统一打包(报名表须电子档)发送至邮箱865659048@qq.com。邮件主题和文件名统一命名为“姓名+岗位代码”。

　　3.报名地点：龙岩市新罗区未来城CBD综合服务大楼3楼龙岩市新罗区龙传建设发展集团有限公司综合部，联系人：蒋女士，联系电话：19905970667，传真：0597-2263366。

　　4.报名须提供材料：

　　(1)《龙岩市新罗区龙传建设发展集团有限公司公开招聘报名表》一份，并粘贴近期免冠1寸彩色近照，纸质报名表本人签字，报名表须提交电子版(电子版报名表上须附照片)发送报名邮箱;

　　(2)有效身份证件、学历学位证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》、职称、职(执)业资格证书原件及复印件;

　　(3)工作证明材料(劳动合同或工作单位出具的工作经历证明，其中所提供的劳动合同须体现有具体工作岗位;工作经历证明包含个人姓名、身份证号码、工作岗位及工作时间等信息并加盖单位公章或人力资源部门章)、工作业绩(成果)、获奖证书的证明材料原件及复印件;

　　以上证件现场核对原件后只留存复印件(所有复印件材料须备注“与原件一致+本人签名”)，有关证件取得、证明材料(工作经验、工作业绩等)时间截止为报名截止日，报名材料恕不退回。

　　(二)资格审查

　　报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格，资格审查贯穿整个招聘全过程。

　　(三)笔试

　　1.本次考试采取笔试、面试相结合的方式。符合岗位资格条件的岗位招聘人数与报名人数的比例达到1:3的岗位方可开考，若未达到比例要求的，由招聘领导小组根据实际情况研究决定该岗位是否降低开考比例、是否等比例减少招聘人数、延长招聘时间、取消开考或放宽资格条件发布补充招聘公告。

　　2.笔试时间、地点及其它相关事宜详见准考证。

　　3.笔试成绩将在龙传集团微信公众号公布。

　　4.笔试内容为《综合基础知识》。

　　(四)面试

　　1.确定面试人选。从笔试成绩高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。若同一个岗位在招考比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。

　　2.面试采取半结构化面试形式，满分为100分，合格线为60分。降低开考比例时，合格线为70分。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。本次考试所有成绩均采用“四舍五入”方式取小数点后2位。同一岗位的考生综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定排名。

　　(六)考察

　　按考试综合成绩从高分到低分，根据招聘人数按1:1的比例确定考察人选。由考核小组对考察对象的应聘资格条件及相关材料进行再次核查。考察人选须在规定时间内提供个人征信证明及乡(镇、街道)开具的综治证明，无犯罪记录证明。对有违反国家法律法规和综合治安等政策人员或经招聘领导小组研究不符合岗位用人需求的，视为考察不合格，考察不合格的按综合成绩顺位递补。

　　(七)体检

　　体检人数按招聘人数1:1比例确定人选，体检由公司统一组织到指定的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。所有体检项目(含X射线类项目等)须自公司通知体检后的30天内(含第30天)完成(含复检)。因个人原因放弃及其它原因无法体检的，视同放弃资格，由招聘领导小组研究递补体检人选。体检费用(不含复检费用，复检费用自理)待个人入职并经试用期考核合格后，凭体检发票报销。

　　(八)研究聘用

　　公司将按照规定程序和标准，根据招聘综合成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟聘用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件或体检不合格的，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。

　　(九)公示

　　经招聘领导小组研究确定的拟聘用人员，将在龙传集团微信公众号公示5个工作日。公示无异议后，确定聘用人员。

　　(十)聘用

　　经过规定程序确定聘用人员后，由公司统一安排入职，聘用人员必须服从工作安排。聘用人员入职时应提供原单位离职证明。

　　四、员工管理和待遇

　　(一)正式用工人员与所在单位签订《劳动合同》。试用期3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者取消聘用。试用期和转正后的薪酬福利待遇按照所在单位薪酬管理办法执行。

　　(二)本次招聘人员由集团及所属企业根据工作需要安排工作岗位、工作地点，被聘用人员应当服从安排和调配。

　　(三)被聘用人员入职后所持有的职称及职(执)业资格证书应按公司有关规定转入，用于办理相关资质。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。