因工作需要，丰泽区图书馆决定面向社会公开招聘2名工作人员。具体如下：
一、招聘岗位、人数及资格要求
详见附件1(丰泽区图书馆公开招聘工作人员岗位信息表)。
二、招聘条件、要求及对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1989年6月至2007年6月期间出生);
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录(聘)用纪律行为的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥新录用公务员(含参照公务员法管理机关(单位)工作人员)在机关(含参照公务员法管理机关(单位))服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的人员;⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。
(二)具体文件要求
符合条件的报考人员的学历(学位)证书的取得截止时间为2025年5月31日。其中，报考人员为2025年应届毕业生(全日制)者，其毕业证书、学位证书取得的截止时间为2025年8月31日。
报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
三、报名及资格审查
(一)报名方法
本次招聘采用网上报名，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。
报考人员请于2025年6月30日18:00前将以下资料统一整理为压缩包发送至邮箱fengzelibrary@163.com，邮件及报名材料压缩包统一以【招聘+求职岗位+姓名】命名。
报名材料：
1.1 丰泽区图书馆公开招聘工作人员报名表，详见附件2;(电子文档)
1.2 丰泽区图书馆公开招聘工作人员报名表签名版扫描件;(纸质版报名选空白处签名)
2. 身份证正反面扫描件;
3. 毕业证书(学位证书)扫描件;
4. 教育部学历证书电子注册备案表，登录学信网查询下载。(请自查是否过期，并提交有效期内备案表;应届毕业生暂未有学历验证报告的，需先上传学籍在线验证报告，8月31日前提交学历电子注册备案表。)
报名材料文件命名参考示图：
报考人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报名资格。
(二)资格审查
报考人员必须如实、完整地填写报名所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。材料审核由招聘单位负责对报考人员的资格条件进行材料审核，主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料等方式，确认其报名提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核情况及入围面试人员名单将在丰泽区图书馆微信公众号公示。
四、考试方法
本次招聘采取面试方式进行，主要测试应聘者实际能力和综合素质。拟招聘人数与实际报名人数的比例应达到1:3方可开考。面试时间将通过手机短信通知，请及时关注并查收。未按规定时间参加现场面试，视为自动放弃面试资格。面试结果将通过丰泽区图书馆微信公众号进行公示。面试采取结构化面试，总分值100分，面试合格线为70分面试，成绩低于70分的，不予录取。
五、体检、考察、公示和聘用
(一)体检
1.体检对象的确定。根据招聘计划数，按面试成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。
2.体检按福建省公务员体检标准执行，费用由个人自理。
参加体检人员须于接到体检通知后携带本人身份证到任一泉州市县级及以上公立医院体检，体检套餐为公务员套餐。对体检结果有异议者，可在接到体检结论的5个工作日内申请复检1次，复检医院由丰泽区图书馆指定，体检结果以复检结果为准。体检合格报告应在接到体检通知之日起7日内提交至丰泽区图书馆。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，将不予聘用或取消聘用。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检(部分体检项目)的，应在限定的时间内提供怀孕的医学证明并与招聘单位馆约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可进入考察环节。
(二)考察
1.被考察人员须提供户籍所在地相关部门出具的综治(无犯罪记录)证明，以及中国人民银行线下网点出具的完整版个人征信报告。
2.考察阶段，招聘单位还将通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实被考察人员有无失信被执行情况。
发现被考察人员被列为失信被执行人的，招聘单位将查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被考察人员履行义务的进展情况。
被考察人员已履行义务的，被考察人员应在招聘单位限定的期限内提供执行法院的书面证明，方可继续后续招聘程序;尚未履行义务的，取消被考察人员的考察资格。聘用人员入职后被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。
3.当考察出现不合格或弃权则从报考人员中依面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在丰泽区图书馆网站及公众号公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，未在限定的时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。弃权后的空额人选将从对应岗位报考人员中依面试成绩从高分到低分依次递补。
六、薪资待遇及合同期
本次聘用人员身份为服务外包人员，按规定与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，按约定到丰泽区图书馆工作，薪酬标准执行丰泽区图书馆同类人员薪酬标准。合同期限自实际到岗之日起至丰泽区图书馆社会化运营项目协议到期(2026年4月30日)。
七、其他事项
(一)
对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
(二)
本次招聘全部信息均在丰泽区图书馆微信公众号上公布，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新招聘相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可以通过电话进行咨询：0595-22508059(开通时间：9:00-12:00，15:00-18:00)。
招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，监督举报电话 0595-22500512(开通时间：法定工作日8:30-12:00，15:00-18:00)
(三)
报考人员应完整、仔细阅读本招聘简章后方可报名。因未完整、仔细阅读本招聘简章相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
(四)
本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由丰泽区图书馆负责解释。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/whZO5SsruMQCDY5EJANYbw
