2025年福州市盈瑞投资有限公司职业经理人市场化选聘3人公告

　　福州市盈瑞投资有限公司现隶属于福州国资集团。近年来公司聚焦主责主业，形成了安保、智慧停车、城市保障服务、三创孵化服务及中欧班列国际物流等五大城市运营服务板块，现有职工总数约5000余人。

　　因业务发展需要，拟向社会市场化选聘职业经理人3人，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位

　　(一)报名资格条件

　　1.基本条件:

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(2)具有较高的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩:

　　(3)认同企业的战略目标、愿景、核心价值观、企业文化和员工从业守则，能够忠实履行党委决议决定、董事会决议，秉持正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展效益，具备较强的现代企业治理知识及治企能力。

　　(4)具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，认真履行政治责任、经济责任和社会责任,遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业:

　　(5)具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　2.招聘岗位及具体要求:

　　符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他任职资格条件详见《福州市盈瑞投资有限公司2025年度职业经理人市场化选聘岗位信息表》(附件1)。

　　3.有下列情形之一的人员不得报名或取消聘用资格:

　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(3)在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

　　(5)受过司法机关刑事处罚或曾被开除公职的:

　　(6)聘用后即构成回避关系的;

　　(7)属于国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定国有企业不宜聘用的其他情形(其中属于《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形的，不得报名该岗位)。

　　4.工作经历的认定

　　(1)工作经历计算方式:从相关岗位工作开始时间至2025年4月30日的有效工作经验年限;

　　(2)退役士兵在军队服现役经历视为工作经历;

　　(3)在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

　　三、招聘程序

　　本次职业经理人市场化选聘委托第三方人力资源服务中介，按照发布招聘公告、简历筛选、选拔评价、体检.背景调查、上会研究、任前公示、职业经理人聘用及管理等程序进行。每个程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

　　四、报名要求

　　(一)报名时间:即日起至2025年6月10日。

　　(二)报名需提交材料:

　　1.《福州市盈瑞投资有限公司应聘人员登记表》( 附件2)word版及签字扫描件各一份

　　2.身份证正反面扫描件

　　3.学历证书、学位证书扫描件;教育部学历证书电子注册备案表(有效期3个月内);取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件(http://zwfw.cscse.edu.cn/)

　　4.岗位要求相关工作经历证明扫描件

　　说明:涉及相关工作经验的，需提供劳动合同或工作证明(含有明确岗位和工作信息、具体工作时间和公章)扫描件:涉及工作年限的，需提供社保缴交凭证(相关社保APP)或个人所得税纳税明细或工资流水(相关银行，需体现“工资”列项)

　　5.岗位相关的资格证书、职称证书扫描件等(相关证书须在2025年4月30日前取得，若已通过考试尚未取得证书者，须最迟在面试前提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论)

　　6.所获奖励及荣誉证书扫描件

　　7.《社会应聘人员承诺书》(附件3)签字版扫描件

　　8.《应聘人员亲属回避承诺书》(附件4)签字版扫描件(三)报名方式

　　所有报名材料应按上述科目分类后形成一个压缩文件(文件名:应聘岗位名称+姓名)，以邮件(邮件名:应聘岗位名称+姓名+联系方式)的形式，在报名截止日之前发送至:hrjtrz@126.com。

　　五、注意事项

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程。资格初审根据应聘人员学历背景、专业匹配度、工作经历等方面评级确定进入选拔评价环节名单。应聘人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备，将不予资格审核。应聘人员应对提交的个人信息及证明材料的完整性、真实性和一致性负责，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，一经查实，公司有权取消报名或录用资格，必要时追究相关人员责任。应聘者所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。

　　(二)聘用及管理

　　1.经任前公示后，未发现影响聘用问题的，公示期满后将公示情况上报华榕集团党委，拟聘用情况上报华榕集团党委和董事会，待审议通过后，由集团纪委组织对拟聘用人选进行任前廉政谈话。

　　2.聘任人员实行任职试用期制，任职试用期为一年。任职试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期含任职试用期一年)，不称职的予以解聘。

　　3.聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。人员所在子公司应与聘任人员签订劳动合同，集团董事会与聘任人员签订聘任合同和经营业绩责任书(年度和任期)，按照约定进行业绩考核、实施聘任(解聘)、兑现薪酬。

　　(三)企业内部人员转换为职业经理人注意事项

　　所属企业内部人员转换或竞聘职业经理人的，个人应承诺聘任后放弃原有身份、解除(终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

　　六、报名咨询电话:0591-83372063

　　(咨询时间:工作日8:30-12:00，14:30-18:00)

　　附件1-福州市盈瑞投资有限公司2025年度职业经理人市场化选聘岗位信息表.xlsx

　　附件2-福州市盈瑞投资有限公司应聘人员登记表.doc

　　附件3-社会应聘人员承诺书.docx

　　附件4-应聘人员亲属回避承诺书.docx