2025年龙岩511事业单位招聘考试笔试成绩已公布!点击下方图片，进入成绩查询入口。面试将在6月初举行。考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算(个别招聘岗位另有其他规定的，从其规定，具体比例见招聘岗位信息表)。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多龙岩市事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、龙岩市事业单位考试之面试流程
进面名单正在陆续公布，相信进面的同学都正积极的准备着面试了。那么在面试之前还需要哪些事情要做呢?包括确定入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶段。在入围面试、资格审核环节上，考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节，可以说成败就决定于此。因此，全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。
二、福建事业单位考试之面试例题
福建事业单位面试主要以结构化面试为主，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，帮助大家熟悉答题规范。了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!
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单位老林经常嘴上说“随便”但是工作上和交流中又处处不随便，挑三捡四，不配合，你怎么看?
在工作中一定会遇到各种问题，虽然在所难免但是我们也应该要明白一点，不处理好和同事关系，势必会延误工作的进程，也会给单位带来不和谐的人际关系，因此我具体会从以下几个方面解决上述问题：
第一，找合适的时间和老林沟通工作，了解老林的工作情况，当然会先肯定他工作的努力也会委婉指出他存在的问题。
第二，对于他经常嘴上说“随便”但是工作上和交流中又处处不随便，挑三捡四。我还是要看到他对待工作的严谨性，希望他能继续保持，但是我也会建议他对待不同工作也应该具体问题具体分析，因为每份工作性质不同，提交时间也不同，有时候过于在意细节问题也可能会延误工作的交接，因此希望他能在工作中树立全局意识，做到抓大放小。
第三，对于他在工作中的不配合我也会去详细了解原因，如果仅仅是因为每个人的做事风格不同，希望今后遇到分歧还是以大局为重，多站在对方的角度去考虑问题，要做到求同存异。如果是因为和合作对象生活之中发生了小摩擦，让他将情绪代入到工作之中也希望他能以工作为重，摩擦在现实中是经常存在的，很可能仅仅是双方对对方不了解导致的，建议他以后可以多参与一些单位的团建活动，毕竟每个人都具有多面性，相信通过团建活动我们能加深对对方的了解，也能消除彼此的误会，今后能更好地进行合作配合。
通过这件事情后我们可以从中总结未来的工作经验，在和不同性格的同事共事的过程之中一定要多沟通了解，不要带有太多的主观情绪判断一些事情，只有彼此真诚沟通才能化解不必要的误会，当然我也会梳理反思自己身上是不是有老林类似问题，做到有则改之无则加勉，争取让自己未来的工作做得越来越好。
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