2025年三明511事业单位招聘考试笔试成绩已公布!点击下方图片，进入成绩查询入口。面试将在6月初举行。考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算(个别招聘岗位另有其他规定的，从其规定，具体比例见招聘岗位信息表)。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多三明事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、三明事业单位考试之面试流程
进面名单正在陆续公布，相信进面的同学都正积极的准备着面试了。那么在面试之前还需要哪些事情要做呢?包括确定入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶段。在入围面试、资格审核环节上，考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节，可以说成败就决定于此。因此，全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。
二、福建事业单位考试之面试例题
福建事业单位面试主要以结构化面试为主，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，帮助大家熟悉答题规范。了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!
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人人都有偏见，有人反对偏见，你怎么理解?
看到这句话，我想起了曾经阅读过的一本世界名著《傲慢与偏见》，书中男女主人公因为傲慢与偏见差点错失爱情，也因为消除了傲慢与偏见而有情人终成眷属;与此同时，我们现实生活中也存在一些偏见，认为成绩差的学生不是好孩子，认为成绩好的孩子就各方面样样都好;放眼全球，当今西方舆论对中国社会以及中国人的偏见，对我们的认知停留在过往落后时期，以偏概全地评价中国。我认为，偏见是客观存在的，虽然人人都有，但不应该带着偏见去评定任何事物或他人，应尽可能的消除偏见。
人人都存在偏见，这是客观存在难以直接消除的，毕竟这个世界纷繁复杂，不管人对于世界和事物的认知，还是人和人的相处，抑或国与国的相处，或多或少都存在着不够了解，不够信任的情况。但，我们不应该带着偏见去评判。因为偏见会影响人与人之间的交流，导致人际关系紧张，如果国家之间存在偏见，那么还将影响国与国之间的交流，甚至会出现更严重的不公平问题。当前，部分西方国家政客或媒体对于中国有着偏见，评价不公，甚至刻意为之，使得中国形象在国际上受损，甚至引起其他国家误会。在我们日常生活中，也出现对于女性、残疾人等的偏见，产生了诸多不良社会影响。因此，任何人、任何国家不应带着偏见去评判他人，尽可能地消除偏见是我们共同的责任。
如何做到不带偏见，正确地看待他人呢?实践才是检验真理的唯一标准，深入了解才是看待和评判他人的前提。人们应该发挥主观能动性，秉持着不以偏概全的思维，尽可能多地了解事物或他人的全貌，采用与人多相处，多实地考察了解，用眼睛去看，用心灵去感受，用脚步去丈量，而后再进行评价和进一步地相处。与此同时，被他人评价的一方，也应该为消除偏见做努力，采用更先进的方式方法，展现真实的自我或事情的全貌。只有如此，才能尽可能地消除偏见，人与人相处才能得当，国与国交流才能客观合理。
最后，我们在日常工作生活中，都应时刻保持客观公平看待他人的态度，希望我们都生活在没有偏见的美好世界里。
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