福州地铁实业有限公司成立于2020年，是福州地铁集团有限公司下属全资子公司，业务涵盖物业管理、后勤保障及物资供应，集中管理福州地铁全线网保洁、安保、安检业务，并为地铁建设提供建材、轨道、供电、车辆设备等物资。根据业务需要，现面向社会公开选聘市场运营总监1名，有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持市场导向;坚持依法依规;坚持公平公正公开。

　　二、选聘岗位

　　福州地铁实业有限公司市场运营总监1名(中层副职级)

　　三、选聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2.年龄在45周岁以下，具有正常履职的身体条件;

　　3.本科及以上学历，工商管理类专业，专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》;

　　4.存在以下情形之一的，不得参加选聘：

　　(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规或工作不善造成重大损失被开除、辞退、解聘的;

　　(3)个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的;

　　(4)涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(二)岗位职责及其他资格条件

　　1.岗位职责

　　(1)制定地铁生活圈及商业资源发展战略规划，推进地铁生活圈及商业资源发展，合理调配资源，不断优化生活圈业务模型;

　　(2)牵头建立地铁生活圈线上平台商业运营管理相关规则与制度规范，搭建标准化管理流程体系;

　　(3)负责地铁生活圈业务的总体规划、产品设计、平台搭建、项目招商、项目运营、营销策划、品质提升等工作，落实轨道商业资源多元布局;

　　(4)整合打通地铁站点周边各生态要素，利用广告、媒体、点位等资源将市民乘客引流，使出行与消费能有效的结合，打造“地铁一公里生活圈”。

　　2.其他资格条件

　　(1)具有8年及以上工作经验，其中有5年及以上互联网O2O行业经验，3年及以上渠道运营团队管理经验;

　　(2)具备大型、知名互联网企业工作经历，参与过本地生活业务项目或地铁资源商业化项目;

　　(3)熟悉招商运营、渠道开拓、服务商管理，有稳定的渠道资源者优先。

　　四、选聘程序

　　本次公开选聘采取网上报名的方式，同时委托第三方人力资源服务机构协助开展本次选聘工作。选聘程序按照网上报名、资格审核、面试、体检、组织考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.采取网络报名的方式进行，应聘人员登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1647)进行报名;

　　2.报名时间：自本公告发布之日起至2025年5月15日。请应聘人员在规定的报名时间内登录上述网站，提交个人信息及以下材料，逾期不予受理：

　　(1)身份证(正、反面);

　　(2)毕业证、学位证;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表(二维码验证6个月内有效);

　　(4)岗位条件中有工作经历要求的需由工作经历所在单位提供相关证明材料。

　　(二)资格审核

　　按照选聘条件，对应聘人员填报的报名资料进行资格审核，审核通过方可进入面试环节，面试安排将以邮件或短信形式通知。选聘计划数与资格审核通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3比例的，可以延长报名时间或取消选聘计划。

　　(三)面试

　　1.资格审核通过人员需携带以下材料参加公司组织的现场面试：

　　(1)本人有效期内二代身份证原件及复印件;

　　(2)学历、学位证书原件及复印件(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证);

　　(3)与应聘职位相关的个人履历说明或证明具备相应专业能力的有关项目、案例等材料。

　　2.本次面试采取半结构化的形式，主要测评应聘人员的逻辑思维、专业水平、分析与解决问题、沟通应变等方面能力。面试成绩满分100分，合格线70分。根据各岗位计划选聘人数，按照合格线(含)以上分数从高到低确定进入下一环节人选。

　　(四)体检

　　通过面试的人员到指定医院参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(五)组织考察

　　采取背景调查、考察谈话或查阅个人档案等方式，全面了解掌握考察对象德能勤绩廉等方面的表现。

　　(六)确定拟聘人选

　　根据面试、体检及考察等综合情况，确定拟聘人选，无合适人选的可以空缺。

　　(七)公示

　　本次拟聘人选将在福州地铁官网及福州市人事人才网公示5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同及聘任协议，合同期限三年。薪酬由基本年薪、绩效年薪及任期绩效组成，并按照合同约定对其进行年度及任期考核。

　　本次聘任人员属市场化身份，将实行任期制和契约化管理，严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员对填报的个人信息及提供材料的真实性、完整性负责，如有发现与事实不符或弄虚作假的情形，公司有权取消其聘任资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合选聘条件或弄虚作假骗取选聘资格的，均取消其资格，情节严重的追究责任。

　　(二)应聘人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。

　　(三)应聘人员请保证填写的所有联系方式准确，选聘期间保持手机畅通，相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)、邮件方式通知。凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。

　　(四)本次选聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

　　(五)报名咨询电话：0591-86117450。

　　原文链接：http://www.fzmtr.com/html/fzdt/2025-04-28/1482176577.html