2025年福建公务员考试笔试阶段已结束。相信大家都很在意自己能考多少分，扫描下方小程序码，进入估分系统，看看你的同岗考多少分!面试将于4月中旬举行，以下为同学们带来面试资料。了解更多福建公务员资讯，请持续关注福建华图教育!

2023福建公务员考试时间节点
笔试成绩查询时间	2025年4月中旬
	点击查询
面试时间	2025年4月中旬

　　一、福建公务员考试之面试官思维

　　自我认知类答题特点不鲜明

　　自我认知与岗位匹配类面试题，通常考查考生个性特质与公务员岗位的契合度，考查考生的政治素养、专业知识和自我表达能力。考生在答题时容易出现对自我特点、优势表达不鲜明的情况。

　　具体表现：一是自我认知的维度不全面。考生在答题时，展现自我不全面，未能充分体现出自己的价值观、能力素质、性格特质、学历经历等要素，未能从职业认知、职业需求、职业规划等多方面，表现自己对岗位的契合度。二是特点优势展现不明显。考生在答题时，不能根据所报考岗位的职业特点充分展现自己的特长、优势，或者是对岗位理解不透彻，在自我表述时，展现特长优势出现偏差，不符合岗位要求，导致适得其反的后果。三是展示自我的方法不科学。考生在答题时，不能灵活运用情感共鸣、实例证明、多角度表明等方式方法，给考官不善于表达的差评感观。

　　原因分析：一是对岗位的理解不充分。考生对所要报考的岗位不了解，对岗位具体的职责任务、地位作用不清楚，没有提前做好准备。二是自我展示的技能有欠缺。考生没有掌握如何运用情感共鸣、通过工作经历中的实例证明以及针对岗位特点从自己的价值观、职业认同感等多角度来充分展现自己对岗位的契合度。三是缺乏自我职业规划。考生日常缺乏自我职业规划，对自己的人生目标模糊，走一步算一步，头脑中缺乏职业目标概念，影响临场发挥。

　　措施建议：一是督促引导考生提前了解报考岗位。学校帮助收集考生所要报考的岗位信息，对岗位职责任务及其相关的国家政策方针、法律法规、公示公开的文件等进行学习了解，打牢考生答题基础。二是开设自我展示专项课程。学校加强自我展开类面试题研究，讲授自我认知的维度有哪些?如何运用多种技巧来展现自我，在表述时，如何扬长避短?如何融入个人感情?如何巧妙运用实例等理论知识。三是开展职业规划训练。加强考生规划职业训练，如何制定总目标?如何划分职业适应期( 短期)、提升期( 中期)、贡献期( 长期)等分目标?每个目标具体做哪些事、达到什么标准。通过训练培养考生职业规划意识，提升考生职业规划能力，打牢考生答题的基础。

　　二、福建公务员考试之面试金句

　　星光不问赶路人，时光不负实干者。

　　征途漫漫，团结是金;大道至简，实干为要。征途漫漫，惟有奋斗;梦想成真，惟有实干。

　　只有下足绣花功夫，坚持求真务实，力求因地制宜，做好精准文章，才能创造性贯彻落实党中央的方针政策和工作部署，切实提高党的建设质量。

　　————相关推荐————

　　2025福建公务员考试估分直播解析课——点击查看

　　【1元包邮】2025福建省考面试礼包——点击抢购