福建中旅饭店管理集团有限公司(以下简称中旅饭管集团)成立于2007年5月，是福建省旅游发展集团权属二级企业，是具备吃住行游娱购等旅游要素的酒店投资和输出管理平台，主要经营住宿、餐饮等相关服务，积极拓展省级政府机关、群团组织等后勤服务。目前中旅饭管集团管理酒店项目27个，覆盖省内主要中心城市和世界级风景名胜区;先后管理客房数逾7000间，是福建省一家连续多年荣膺“中国饭店集团60强”的酒店集团。

　　一直以来，中旅饭管集团致力于集团化、品牌化、专业化服务，锲而不舍打造“闽江”“华侨”酒店品牌矩阵。目前“闽江”酒店品牌系列有：城市商务酒店福建省闽江饭店、五星级峡谷温泉度假酒店永泰闽江饭店、滨湖徽派度假酒店泰宁闽江饭店、四星级草原度假酒店柘荣闽江饭店、书屋主题新型民宿鼓岭·书香闽江。“华侨”酒店品牌系列有：商务酒店厦门华侨大厦、海丝世遗文化酒店泉州华侨大厦。同时中旅饭管集团深耕酒店文化，纵深丰富酒店类型，打造园林度假酒店武夷山庄、海洋文化主题轻奢型度假酒店厦门鼓浪别墅酒店;深化打造“酒店+研学”新业态，服务管理寿宁“难忘下党”学习教育基地、将乐“两山学堂”学习教育基地、政和廖俊波先进事迹传习地等红色研学教育基地。中旅饭管集团扎实推进“红钥三福”党建品牌建设，以“口福、舒福、幸福”党建品牌服务助力文旅幸福产业，为奋力谱写新时代福建文化和旅游工作新篇章作出酒店管理事业积极贡献。

　　根据公司发展需要，现面向社会招聘管培生，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘类型、人数及工作地

　　培养类型：财务型、工程型、经营型、行政型

　　招聘人数：10人

　　工作地：福州、厦门、泉州、三明泰宁、南平武夷山、宁德寿宁

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，在学校成绩优秀，没有违规记录、无不良嗜好，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力;

　　2.热爱酒店行业，思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心与服务意识;

　　3.需具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，实践能力较强;

　　4.身心健康，相貌端正，举止得体，积极乐观，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史;

　　5.认同福建省旅游发展集团企业文化，愿意履行福建省旅游发展集团和中旅饭管集团员工义务，服从组织管理。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名或取消录用资格：

　　1.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　2.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人的;

　　3.聘用后即构成回避关系的;

　　4.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的;

　　5.资格条件不符或提交虚假申请材料的人员，如已经录用的，予以解除劳动合同。

　　三、岗位要求

　　1.2024年、2025年应届毕业生，本科及以上学历，取得相应学位，餐饮旅游管理与服务类、管理科学与工程类、财务会计类、工商管理类、市场营销类、文学类、摄影摄像技术类专业优先;

　　2.有产品策划、新媒体运营经验者优先考虑;

　　3.与公司及委托管理酒店有战略合作的院校学生，或在省旅发集团旗下酒店有实习经验者优先考虑。

　　四、主要岗位职责

　　管培生主要以为期12个月的跨部门轮岗见习为主，内部组织集中培训、外部管理技能培训为辅，通过轮岗了解酒店业务运营及熟悉岗位工作情况。

　　五、薪酬待遇

　　新聘人员按规定实行试用期制度，在试用期内实行试用期工资。试用期满经考察合格的，正式聘用。薪酬待遇按公司相关规定执行，并按规定缴纳“五险一金”。

　　六、招聘程序

　　(一)报名截止时间

　　2025年2月28日

　　(二)报名方式

　　本次招聘采用网络报名方式，符合招聘条件的应聘者填写《福建中旅饭店管理集团有限公司管培生应聘报名表》(表格请下载附件)，并附相关材料发送至指定邮箱报名。应聘报名表.docx

　　注：相关材料包括但不限于：报名表、个人简历、身份证(正反面)、学历/学位证书、学信网学籍证明、专业技术职称证书、相关(执)业资格证书(若有)，专业等级考核证书、奖励证书等，所有材料请统一扫描按序形成PDF文件，邮件及文件以“应聘类型+个人姓名”命名(如：财务型张三)，发送至邮箱：ctshotels1@163.com

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料、适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格;已聘用的，取消聘用;对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(四)筛选通知

　　公司将以电话形式通知应聘者进入笔试环节，笔试结束后，公司将以电话形式通知应聘者进入面试环节。

　　(五)研究聘用

　　根据应聘者综合情况择优录取，成绩运用按总成绩排序，以1:1比例确定拟聘人选。因考察或体检不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　(六)考察或背景调查

　　采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业、有无犯罪记录、是否列入失信人员名单等情况。

　　(七)公示

　　对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　七、联系方式

　　联系人：刘女士

　　联系电话：0591—87502665

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/NSperJFOlwqaYe6W28f1Ew