我司系思明区街属企业，现因业务发展需要拟面向社会公开招聘事业拓展部副经理1名、工作人员2名，物业项目经理1名，财务工作人员1名，项目开发部工作人员1名。具体事项公告如下：
一、事业拓展部副经理1名
(一)岗位职责
1.按照公司要求和实际情况，负责市场调研与分析，做好项目管理与执行，推动各新兴项目落地实施。
2.组织并制定适合公司的发展规划、方案，落实目标管理责任，对新兴业务经营业绩负责。
3.负责新兴业务团队的组建，建立健全业务管理的规章制度，制订项目岗位职责范围，权限标准，并对员工进行有效管理与考核。
4.负责区域的政府关系维护，与各相关单位保持良好的政企关系，协调好项目与政府之间的关系，并拓展新的政府关系。
(二)任职要求
1.本科及以上学历，工商管理类专业，具备销售管理、财务管理、公共关系管理等方面的知识。
2.年龄不超过40周岁(截至公告发布当月)，具有5年(含)以上国企工作经验，持有职业经理人资质证书优先。
3.具备政府关系管理和维护经验，熟悉养老、民生、建设、公共服务等相关行业，具有一定的客户人脉资源优先考虑。
4.具备较强的统筹协调能力、内外部沟通能力和危机处理能力。
5.吃苦耐劳，能适应经常性加班工作。
二、事业拓展部工作人员2名
工作人员1
(一)岗位职责
1.按照公司要求和实际情况，负责市场调研与分析，做好项目管理与执行，推动各新兴项目落地实施。
2.组织制定适合公司的发展规划、方案，落实目标管理责任，对新兴业务经营业绩负责。
3.积极开辟并维护客户关系，运用创新的市场拓展方式方法拓宽业务渠道，制定并执行业务拓展计划，确保工作顺利推动落实。
(二)任职要求
1.全日制本科及以上学历，市场营销、财务管理、工商管理等管理学、财会类相关专业。
2.年龄不超过35周岁(截至公告发布当月)，具有5年(含)以上国企业务拓展或投资相关工作经验优先。
3.具备较强的统筹协调能力、内外部沟通能力和学习能力。具备较好文字功底，有起草全过程投资拓展业务报告的能力。
4.具备较强的客户服务意识、良好的分析能力、预测能力和商务谈判能力。
5.协助配合部门完成相关工作任务。
6.吃苦耐劳，能适应经常性加班工作。
工作人员2
(一)岗位职责
1.按照公司要求和实际情况，负责市场调研与分析，做好项目管理与执行，推动各新兴项目落地实施。
2.组织制定适合公司的发展规划、方案，落实目标管理责任，对新兴业务经营业绩负责。
3.积极开辟并维护客户关系，运用创新的市场拓展方式方法拓宽业务渠道，制定并执行业务拓展计划，确保工作顺利推动落实。
(二)任职要求
1.全日制本科及以上学历，专业不限。
2.年龄不超过30周岁(截至公告发布当月)，3年(含)以上工作经验。
3.具备较强的统筹协调能力、内外部沟通能力和学习能力。具备较强的文字功底，有起草全过程投资拓展业务报告的能力。
4.具备较强的客户服务意识、良好的分析能力、预测能力和商务谈判能力。
5.协助配合部门完成相关工作任务。
6.吃苦耐劳，能适应经常性加班工作。
三、物业项目经理1名
(一)岗位职责
1.全面负责物业项目管理服务工作，制定公司及街道机关大楼后勤标准化管理体系，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，完成公司下达的目标任务及经济指标。
2.制定所辖项目年度收支预算，并执行各类费用收取，对结果负责;严格控制成本，执行资金计划及支出预算，包括能耗管控及人力成本控制等。
3.严格执行公司的各项规章制度，完善各项防范措施，组织指挥处置公共突发事件和各种演练。
4.负责后续公司新兴物业运营、业务拓展等管理工作，包括老旧小区的改造、城市基础设施的升级等。
5.积极管理服务创新，提高租户满意度，减少租户投诉维护。
6.负责对接片区旗下合资公司的物业管理工作。
7.负责片区内团队建设，包括但不限于人员培训、技能提升、团队氛围塑造，团队成员绩效管理等。
8.制定片区内各项目标准化管理体系，负责与集团沟通各项具体工作要求并落实。
9.负责公司安全管理工作，完善各项安全防范措施，组织安全管理体系建立，组织安全隐患排查整改，建立应急管理队伍，指挥处置各类突发事件。
10.协调好与业主、街道办事处、公安派出所等相关单位的工作关系，对接各类外部检查，落实上级单位的各项指令和要求。
11.利用辖区的资源和优势及专业团队解决街道辖内的安商房管理和城中村治理难题。
(二)任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，接受过系统物业管理培训，系统的安全、消防、保洁管理知识培训，持物业经理证或管理员证优先。
2.年龄不超过40周岁(截至公告发布当月)，5年(含)以上同等岗位工作经验，具有较丰富的专业经验、管理知识，较强的经营管理能力和组织能力，熟悉物业管理相关法律法规、熟悉消防、水电、清洁、维序等工作规范。
3.有独立操盘住宅社区或写字楼项目物业管理经验，标杆物业公司工作经验者优先。
4.工作态度积极，认真负责，能够适应较复杂的工作压力和挑战性的工作。亲和力强，擅于沟通与协调，具有良好的服务意识和团队合作意识。
5.具备较强的外联关系维护及丰富的突发应急处理经验。
6.熟悉国家及地方物业管理相关法律法规、市场动态和行业政策，具备敏锐的市场洞察力。
7.吃苦耐劳，能适应经常性加班工作。
四、财务人员1名
(一)岗位职责
1.负责各项目经营分析，出具经营报告，清晰各项目财务经营指标，并做好监督及指导。
2.经费预支及费用报销合理、规范性权限内审批，超权限范围进行审核后提交终审。
3.做好税务和资金筹划，合理纳税，按时提交财务分析报告。
4.对财务方面的疑惑和问题进行解答培训。
5.能独立完成整套账务处理，税收申报，税收筹划及日常企业各项财务事务。
(二)任职要求
1.全日制本科及以上学历，会计与审计类相关专业，持有中级职业证书。持有注册会计师或注册税务师等优先。
2.年龄不超过35周岁(截至公告发布当月)，5年(含)以上会计工作经验，能熟练操作相关办公软件，熟悉各类税收政策法规。
3.具备良好的会计专业知识，能够独立完成帐务处理。
4.具备良好的服务意识和团队精神，工作认真、细致、负责，能承受一定的工作压力。
5.吃苦耐劳，能适应经常性加班工作。
五、项目开发部工作人员1名
(一)岗位职责
1.负责公司项目现场工程质量监督管理，施工进度计划的实施、纠偏，做好安全施工、文明施工管理。
2.负责对施工中出现的工程技术、质量、安全等问题提出解决方案，并指导现场实施解决方案。
3.负责协调设计、监理、质监、安监、环保等各方关系，妥善处理现场矛盾纠纷，营造和谐的项目施工环境，确保工程项目顺利完成。
4.负责项目验收、竣工结算等手续。
(二)任职要求
1.本科及以上学历，建筑类相关专业。持有中级工程师或中级造价师或二级建造师及以上证书。
2.年龄不超过40周岁(截至公告发布当月)，具有较丰富的专业经验，较强的管理能力和组织能力。
3.具有5年(含)以上大型企业或国有企业项目开发及工程管理相关工作经验。
4.具备工程图纸、工程造价审核等相关能力。熟练使用各类办公软件。
5.精通工程建设技术及国家相关规范、质量管理、项目管理、项目预算、成本控制等专业知识。
6.吃苦耐劳，能适应经常性加班工作。
二、工资及福利待遇
岗位薪酬待遇按企业现有薪酬福利体系执行，按规定办理“五险一金”。
三、应聘方式
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2025年1月17日至2025年1月21日
2.报名方式：采取网络报名的方式。应聘者应在规定的报名时间内登录报名系统进行报名，超期不予受理。
3.报名网址：https://ksbm.hxrc.com/
4.报名咨询电话：0592-2215048
5.咨询时间：8:30-17:30(工作日)
(二)符合资格条件者公司将通知应聘者参加面试，拟录用人选还须通过相关任用考核程序。
报名材料：《厦门莲前集团有限公司招聘人员报名表》、本人身份证(正反面)、学历证明、学位证明、职(执)业资格证(如有)、专业技术资格(职务)证书(如有)、工作经历证明(可以通过提供聘书、劳动合同或单位证明、社保证明及其它有效证明)、业绩证明(如有)、近期2寸彩色证件照片1张。
注：应聘者需将个人报名材料以电子档汇总整理，重命名为材料名称，上传报名系统附件，文字及图片要求清晰可辨。
(三)招聘程序
本次招聘按照公开报名、资格初审、综合面试、体检、考察聘用的程序进行。
四、相关说明
1.报名材料将作为资格初审和综合评价的主要依据，应聘者需详细、认真、如实提供并对所提交材料的真实性、完整性负责。任何时候若发现报名材料与事实不符，招聘方有权立即取消其应聘资格或解除聘用关系。
2.资格初步审查结果及综合考试时间地点将通过邮件或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、手机号码并及时查收和回复。
3.录用人员与厦门莲前集团有限公司签订劳动合同。
4.招聘单位及委托方将对应聘信息及材料严格保密，不作他用，报名材料不退还。
5.未入选的应聘者将纳入人才库作为储备人才，对表现优异的未聘用人员，可择优递补。
6.相关纪检部门参与招聘各环节的监督。
7.公告及公告未尽事宜由厦门莲前集团有限公司负责解释。
原文链接：https://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=108029
