2025国家公务员考试资格复审正在进行中，进入面试阶段的考生需要在规定的时间内递交审核相应的材料，点击下方图片，查看具体公告。以下为同学们带来资格复审所需材料下载及面试备考。了解更多国家公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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调剂报名时间	2025年1月16日8:00至1月18日18:00
资格审查时间	2025年1月19日8:00至1月20日18:00

　　一、国家公务员考试之资格复审相关事项

　　资格复审是公务员考试面试前非常重要的一个环节，只有通过了资格复审的考生，才能继续进入面试。以下是为大家带来的国家公务员考试资格复审的相关注意事项，请同学们收藏并牢记，避免在资格复审的环节出现可避免的错误。

扫描以下二维码，免费获取全部资格复审模版

　　1.资格复审是什么

　　公务员资格复审其实就是面试前的资格审查。在面试前对进入面试的考生进行进一步资格审查，包括对报名期间考生提交的资料信息进一步核实以及各部门需要的其他资料进行核实。

　　2.资格复审方式

　　国家公务员考试资格复审方式一般有：本人到现场、邮寄、传真等。

　　(1)现场：部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审。

　　(2)邮寄：部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。

　　(3)传真：部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。

　　3.资格复审需要提交的材料

　　(1)表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　(2)证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　(3)证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

　　(4)照片：免冠彩照。

　　(5)其他： “大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　各部门资格复审材料要求不同，考生应以报考部门发布的信息为准!

　　4.资格复审注意事项

　　(1)由于资格复审未通过而产生面试人选空缺的职位，由招录机关按照该职位通过合格分数线人员成绩由高到低的顺序通知考生依次递补;

　　(2)请考生保持报名时提供的联系电话畅通;

　　(3)请考生登录招录机关网站查询资格复审的时间及地点，及时参加资格复审。考生可主动与招录机关联系;

　　(4)资格复审当天本人不能到场的，可由他人代理进行现场资格复审，代理人须另携带本人身份证件

　　5.放弃面试对以后的报考的影响

　　想要放弃面试，又不影响后续公务员考试报考，要多加关注报考部门发布的面试公告，一般面试公告中都会有具体说明，告诉你怎么按照流程放弃面试。不然会记录到诚信档案中!

　　能够参加国家公务员考试实属不易，希望各位考生们能够面试、体检各个环节中，都要做到诚信考试，同时这也是作为一名公务员的基本道德品质。

　　6.资格复审时间

　　国家公务员考试各系统资格复审时间是不一样的，或早或晚。各部门会根据招录情况陆续发布资格复审通知，请考生及时关注招考部门官方网站。

　　二、国家公务员考试之面试题目

扫描下方二维码，免费获取国考所有系统面试题目

　　【例题】税收工作高质量发展离不开高效率的团队,而高效率团队的打造,是由多种因素决定的。请你从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述。

　　①责任明晰②激励成长③团队精神④共同愿景⑤领导奖励⑥严格选拔⑦职责清晰⑧信任授权⑨健全制度

　　【审题分析】

　　1.题型:针对税收工作高效率团队打造的要素进行论述

　　2.题干中核心信息:税收高效率团队打造的要素,九选二

　　3.分析方向:认识到税收高效率团队的打造对于税收工作高质量发展的意义;选择高效率团队打造中影响最重要的两个因素。

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　税收工作中离不开我们千千万的税务工作者。在新形势下,为了想要进一步提升税务工作的高质量发展,这就需要我们税务工作者的团队去发挥更大的作用。建设我们高效率的团队,一方面,有利于调动我们税务工作者的工作积极性,充分发挥我们集体的力量,推动税务改革发展;另一方面,也有利于调动我们基层税务工作人员的干劲,在工作中让更多的人才脱颖而出,是发现人才、培养人才的好方法。

　　对于题干中提出打造税务工作高效率团队的建设中最为重要的两项是什么。我认为题干中所给出的九项因素其实都是非常重要的,都是对其有重要的影响力。那么针对以上问题,我做出的两项选择是⑥严格选拔、⑨健全制度。下面我将从这两点展开我的论述。

　　我之所以选择这两项一个是立足于夯实团队建设的角度;另一个是立足于找准团队建设的切入点。

　　第一,严格选拔。严格选人用人,提高团队硬实力。在我看来一个团队的质量,在建设初期的时候做好把关是非常重要的。我们只有把合适的人放在合适的岗位上,他们才会在这个岗位上在这个团队中发挥自己更大的作用。因为毕竟税务工作是环环相扣的,只有我们整个团队的工作人员在工作中都能发挥自己最大的价值,我们才会在税务工作中为纳税人提供更加高质量的服务。所以我认为在初期选拔的过程中应该坚持德才兼备的标准,将那些无私奉献、爱岗敬业、专业技术水平过硬的人放在团队选拔的首位,这样我们后期组建起来的团队才会是一个目标一致、能担大任的高质量税务团队。

　　第二,健全制度。完善的制度,才能扎实推进工作。建立健全制度保障,就像是团队建设的一个重要的保障。在团队工作开展的过程中,只有完善的制度才能够给团队工作的开展一个明确的方向,也才能约束好团队中工作人员的工作责任心,也才会面对问题的时候有解决问题的标准。税务工作不是一朝一夕,尤其是新时代下,我们的税务工作更是不断发展和完善的,我们光能够搭建起一个好的团队是远远不够的,我们还需要给这个团队完善制度的保障。所以在我看来建立健全队伍建设以及后期的管理规章制度都是至关重要的。

　　税收是发展之基,发展为民生之本。所以税务工作需要我们税务部门和广大纳税人共同努力,尤其是我们的税务部门,只有提供更加高质量的服务,才会让我们的纳税人更加全面地理解税收的重要性,以及配合好相关的税务工作。所以千千万的税务工作人员,只有积极践行中国税务精神,牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命,才会打造高质量税务团队。

　　以上就是为同学们带来的2025国考资格复审以及面试备考，以下为同学们准备国考面试礼包，了解更多国考咨询，请持续关注福建华图教育!

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