为满足福建省高速公路经营开发有限公司漳州分公司管理需要，现面向社会公开招聘1名物管员(劳务外包)，具体方案如下：
一、招聘工作原则
遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，择优聘用。
招聘岗位
| 序号 | 岗位名称 | 岗位 代码 | 人数 | 任职资格 | 备注 | |||
| 学历要求 | 学位要求 | 性别 | 专业要求 | |||||
| 1 | 物管员01 | 01 | 1 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 工程管理、环境设计、室内设计技术 | 笔试+面试 |
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治品格良好，遵纪守法，作风正派，品行良好，有事业心和责任感，能服从组织安排。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具备岗位要求的任职资格和能力。
(四)与其他单位无任何劳动关系;
(五)年龄要求为22周岁以上、35周岁以下(在1988年10月13日至2002年10月12日期间出生);
(六)毕业证、学历(学位)、职业资格证书须在2024年11月日之前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(七)招聘岗位的专业范围参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》。
(六)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;
5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
四、实施程序及办法
(一)报名方式
1、信息发布：招聘信息在福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/home)公开发布。
2、报名时间：2024年12月12日9:00—2024年12月15日16:00。
3、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/home)，按系统要求进行网上报名。
4、报名材料：符合条件的报考人员需登录报名系统“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”(https://www.fjsrlzy.cn/home)进行报名。并在报名系统填写个人简历和相关信息，按要求上传报名所需材料。
报名所需材料：
①身份证正反面(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致);
②毕业证书、学位证书(若有);
③报名登记表(见附件);
④教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(若有);
⑤其他证书(若有)
报考者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，逾期没有提交报名材料的一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
5、资格初审：报考者可登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/home)查询资格初审结果。申诉截止时间为2024年12月23日16:00，逾期不予受理(因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负)。
6、资格审查贯穿招考流程始终，招考过程中一经发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求，主考单位有权要求候选人提供补充证明或者取消录用资格。
7、打印准考证：通过资格初审的报考者关注福建省国有企业公开招聘考试报名平台相关通知，需于指定时间内，登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台自行下载、打印本人准考证，不再另行通知，逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。
8、报考者需关注“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”网站、微信公众号“福建招聘平台”，因未及时关注通知信息、公告或其他原因错失招聘的，由本人自行承担。
(二)组织考试和资格审查
公开招聘岗位资格审查后符合条件人数与招聘人数比例须达到3:1及以上方可开考，当资格审查通过人数与招聘人数比例不足3:1时，由用工单位研究是否开考或等比例减少聘用人员。
考试形式为：笔试(50%)+面试(50%)。
1.笔试
采取闭卷方式进行。笔试时须携带本人有效居民身份证及准考证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。
笔试时间、地点：另行通知;
笔试内容：笔试内容为综合知识，包括国家工作人员应具备的知识、交通的有关常识、公文写作等。笔试采用闭卷方式进行。考试时间120分钟，笔试成绩满分为100分。
2.面试
面试总分100分，合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。
根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)，符合条件进入面试的人数需达到1:3比例，未达到时，需由用工单位研究是否开考。面试为结构化面试，主要测试报考人员对岗位认知程度、理论素养、语言表达能力和综合素质等综合素质，由招聘工作小组组织5名专家组成面试专家组，求平均分的方法得出考生面试成绩。
面试时间：另行通知。
(八)考试完毕，根据笔试、面试综合成绩择优确定为拟聘用人选。
总成绩=笔试*50%+面试成绩*50%。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
3.健康体检
根据各岗位最终成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
4.聘任录用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在在福建省国有企业公开招聘考试报名平台(https://www.fjsrlzy.cn/home)进行公示，公示时间3个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理入职手续。
五、薪资待遇
聘用人员与劳务外包公司签订劳动合同，薪酬待遇按福建省高速公路经营开发有限公司漳州分公司劳务外包用工相关规定执行。
工作地点
福建省高速公路经营开发有限公司漳州分公司所辖区域。
七、监督
本次招聘工作由福建省高速公路经营开发有限公司漳州分公司全程监督，监督电话：0596-3915703
原文链接：https://www.fjsrlzy.cn/article/detail/878569e4b76e11efa712fa163ee13928
