因工作需要，厦门市公安局湖里分局面向社会公开招聘一批警务辅助人员。招聘简章如下：
一、招聘原则
本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。
二、招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，品行端正;
3.年满18周岁以上、35周岁以下(即在1988年12月至2006年12月期间出生的人员)，具体计算到月，其他年龄要求按此类推;
4.具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力 。退役军人应聘大专岗位辅警的，其学历条件可以放宽至高中(含中专)，但入职后三年内应当取得大专以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘;
5.身心健康，体态端正，面部及身体裸露部分无明显缺陷，无吸毒、文身、口吃、斜视、色觉异常、传染性疾病、精神病史等;
6.具备招聘岗位设置的资格条件(详见《厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员岗位表》)。
(二)优先招聘条件
应聘辅警有下列情形之一的，同等条件下优先聘用：
1.烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女;
2.被确定为见义勇为的人员;
3.退役军人;
4.警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省、市规定的其他优先情形的。
(三)不得报名情形
1.被开除党籍、军籍的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
3.被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的;
4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
5.因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的;
6.被列为失信联合惩戒对象的;
7.在我局辅警招考中舞弊、弄虚作假等违反录用纪律行为被查实未满5年的;
8.全日制普通高校在校生、现役军人、我市在职警务辅助人员;
9.具有其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
三、招聘岗位与经费保障
(一)招聘岗位。具体招聘岗位详见《厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员岗位表》，招聘人数与通过报名资格审核人数比例达不到1:3时，可以等比例减少该岗位人数或取消该岗位。
(二)经费保障。工资待遇按照有关规定，实行分级分类的薪酬制度，试用期满后实发工资约4500元/月，并按规定缴纳五险一金。
四、报名有关事项
(一)发布信息。发布招聘公告在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、“厦门湖里警方”微信公众号发布
(二)报名时间：2024年12月10日至12月11日，工作日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00。
(三)报名方式：应聘者携带报名材料到厦门市公安局湖里分局警务辅助人员大队201办公室(湖里区港中路1692号104(湖里区综治教育培训中心))进行报名，联系电话：0592-5727521。
(四)报名需提交材料：
(1)《报名表》1份，须粘贴好1寸证件照;
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)户口簿原件及复印件首页、本人页1份;
(4)毕业证书原件及复印件1份，大专以上学历需提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(5)失信被执行情况查询结果截图打印1份(登录“中国执行信息公开网”点击“综合查询被执行人”查询全国法院范围内失信被执行情况，网址为：zxgk.court.gov.cn/);
(6)退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份;
(7)符合报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件1份。
(四)资格审核
应聘人员报名时须认真阅读招考岗位条件，每人只限报考一个岗位，确认自己符合条件方可报名，材料不齐全、格式不正确或逾期视为报名无效，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。报名结束后，招聘单位将对应聘人员进行资格审查，经审查合格后参加考试。但凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
五、考试内容及方式
考试地点：湖里区综治教育培训中心(湖里区港中路1692号104)，具体考试时间待通知。
(一)体测。体能测评项目为男子1000米跑和纵跳摸高。跑步每人最多可测1次，测试达标，即视为该项目测试合格，未达标者视为该项目视为不合格;纵跳摸高每人最多可测3次，1次测试达标，即视为该项目测试合格，3次均未达标者视为不合格。凡测评项目其中一项不合格的，视为体能测评不合格。具体标准如下：
男子组：
30岁(含)以下：1000米跑≤4′25″、纵跳摸高≥265厘米;
31岁(含)以上：1000米跑≤4′35″、纵跳摸高≥265厘米。
备注：年龄计算时间截止到参加体能测评当月。
体能测评不合格者不进入下一轮笔试。体能测评当日报考者必须填写《自愿参加体能测评责任书》，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测评过程中因自身原因产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。
(二)笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线另行公布。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识、《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》以及对公安工作的知悉情况等。笔试结束后，从笔试合格者中根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数的1:3确定心理素质测评人选。
(三)心理测评。心理测评前进行查体及吸毒史检测，心理测评将委托第三方专业机构进行。心理测评结果作为是否适合从警的重要参考及录用依据。
(四)面试。面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检。
(五)综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)从综合成绩由高到低排名依次录取。
六、体检与考察
(一)体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。
参加体检人员统一到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格，体检中出现让他人顶替体检，交换、替换检验样本等行为的，给予取消考试资格。
体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自费。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。体检人员得知体检结果后如有疑义，应2日内提出复检申请，视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。
(二)考察政审。组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。
(三)公示。按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用对象，并在厦门市湖里区综治教育培训中心进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可视情进行递补。
(四)聘用。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，安排通知拟聘用人员在规定的时间内报到。逾期未报到或入职材料不齐全的，取消其聘用资格。
(五)岗前培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。拟聘用人员将统一进行岗前培训，培训考核不合格予以解聘。聘用后具体岗位需服从湖里分局调剂。
七、其他事项
(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局湖里分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
(二)本公告及应聘相关要求的附件、具体考试通知、考试成绩在指定的网站、公众号、公告栏发布或通过短信、电话等方式通知本人。请应聘人员报名时填写常用手机，保持通讯畅通。每场考试均须携带身份证核验身份。
(三)根据各辅警岗位空缺情况，可以从符合岗位要求、招录考试综合成绩合格且未被录取的人员中择优补录。招录考试成绩有效期为半年，自考试综合成绩发布之日起算。
(四)在招聘过程中的任一环节，但凡舞弊、弄虚作假的，一经核实，取消考试资格或聘用资格，并记入湖里公安分局辅警考试录用诚信档案库，记录期限为五年，并在五年内不得报名参加湖里公安分局辅警招聘考试。
(五)本简章及《厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员岗位表》所称“以上”均含本级。
(六)本简章由厦门市公安局湖里分局负责解释，如简章条件、要求与实际冲突的，以厦门市公安局湖里分局解释为准。
附件2：厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员岗位表 .xlsx
2024年12月4日
原文标题：厦门人才网-厦门人力资源市场厦门市人才市场唯一官方网站,厦门市人才服务中心招聘求职资讯培训XMRC-厦门市公安局湖里分局警务辅助人员
文章来源：厦门市公安局湖里分局招聘警务辅助人员https://www.xmrc.com.cn/net/info/showinfo.aspx?id=581100
