为切实加强我院人才队伍建设及长期发展规划，经院务会议研究同意，报县卫健局党组会议纪要〔2024〕32号核准，决定面向社会公开招聘编外人员9名，根据《长汀县卫健局关于印发进一步规范医疗卫生单位公开招聘编外卫生专业技术人员实施办法的通知》(汀卫健〔2022〕205号)及《长汀县卫健局关于进一步规范医疗卫生单位公开招聘编制外卫生专业技术人员操作流程的通知》(汀卫健〔2022〕206号)文件精神，经院务会议研究，制定本轮招聘编外人员实施方案如下：
一、招聘原则
面向社会，招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、公正、择优的原则，坚持按需招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.严格遵守国家各项法律法规、遵守医院各项制度、服从工作安排
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德，热爱卫生事业。
3.身体健康，符合国家统一规定的公务员录用体检标准和卫生行业规定，无过敏体质。
4.具备报考职位所需的学历学位、专业和相应资格条件。
(二)以下情形人员不得参加本次招聘
1.长汀县现有在编工作人员。
2.根据福建省卫生健康委、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神，与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。
3.曾因严重违反医院规章制度，被医院单方解除聘用合同的。
4.法律法规规定不能报考情形者。
三、招聘岗位、人数及条件
| 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 年龄 | 备注 |
| 康复科 | 2人 | 全日制大专及以上学历 | 康复治疗技术 | 35周岁（含）以下 | |
| 放射科 | 1人 | 全日制大专及以上学历 | 医学影像学/医学影像技术 | 30周岁（含）以下 | |
| 临床医生 | 2人 | 大专及以上学历 | 临床医学 | 40周岁（含）以下 | 取得执业资格证者优先录用 |
| 护士 | 2人 | 大专及以上学历 | 护理/护理学 | 35周岁（含）以下 | 需取得执业资格 |
| 财务科 | 1人 | 全日制大专及以上 | 会计(学)/财务管理 | 35周岁（含）以下 | |
| 信息科 | 1人 | 全日制大专及以上 | 计算机软件技术类/计算机信息管理类专业 | 35周岁（含）以下 |
四、招聘工作程序及招聘时间安排
(一)报名信息及资格审查：
1.报名信息发布：在“健康长汀”微信公众号及“长汀县濯田中心卫生院”公众号发布公开招聘相关信息。
2.报名时间及地点：自即日起开始报名，截止2024年10月18日止。(工作日內，上班时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00)报名地点：长汀县濯田中心卫生院门诊综合楼5楼综合办公室,联系电话：0597—3269306,联系人：邱女士、沈女士
3.资格审查：根据岗位需求计划，报名人员由濯田中心卫生院进行资格审查。(二)报名要求：
1.卫生专业技术人员凡属符合招聘条件的人员，须提交以下材料：
(1)三张二寸近期免冠正面照片;
(2)个人简历、有效居民身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书原件及其复印件;
(3)上述材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件装入其报考档案袋;
(4)受理报名及资格审查由长汀县濯田中心卫生院办公室对报名人员提交的材料进行认真审查，由本人填写《考生报名信息登记表》(见附件1)。
2.行政后勤岗位人员凡属符合招聘条件的人员，须提交以下材料：
(1)有效《居民身份证》原件及复印件一份;
(2)近期同底免冠二寸彩色照片3张;
(3)招聘岗位要求的学历证书、资格证书原件及复印件;
(4)由濯田中心卫生院对报名人员提交的材料进行审查，并由本人填写《应聘人员报名信息登记表》(附件2)。
五、招聘办法
(一)卫生专业技术人员招聘办法
1.报名岗位专业报名人数少于1:3或等于1:3招聘人数，采用面试考核办法(具体面试方案另行通知)，面试满分100分，合格线70分。面试方式：主要考察应试者的综合素质及专业技能等。采用结构化面试方式，每套试卷两道试题。一道为综合素质题，一道为职业能力题。面试内容：着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。面试总用时10分钟，其中准备时间不超过3分钟。
2.招聘岗位专业报名人数多于招聘人数1:3以笔试的方式进行考试(具体考试方案另行通知)，试卷从本院人才库中随机抽签确定出题人员各1-2人命题，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督工作人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具。考试内容(试卷总分100分)：不分专业一律考福建省医院管理协会出版的2012年版《医学临床“三基”训练》医师分册基础理论中 公共课《人体解剖学》、《生理学》部分(其中：解剖学50分，生理学50分)。
3.从高分到低分择优聘用，出现同一岗位考试成绩相同时，名次排列按以下顺序依次确定①取得执业资格证者②乡镇卫生院编外聘用人员;③若同是取得执业资格证者或乡镇卫生院编外聘用人员在乡镇卫生院工作时间较长的排前。若上述办法不能确定，另行加一场笔试，报考者的名次排列按加试的笔试成绩从高到低确定。
(二)行政后勤岗位人员招聘办法
1.采用直接面试的方式确定人选(面试满分100分，合格线70分)。由我院在招聘专家库中随机抽取五名专家对报名人员进行面试考核。
2.面试成绩从高分到低分择优聘用。出现同一岗位面试成绩相同时，由我院组织加一场面试，报考者的名次排列按加试的面试成绩从高到低确定。
3.面试时间另行通知。
六、体格检查
1.经笔试考核的，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序按聘用岗位数1:1比例确定参加体检人选，达不到1:1比例的，按实有该岗位考试人数参加体检;经面试考核的，面试成绩须达到70分方可进入体检。
2.体检缺席者(或已通知但不按时参加体检者)，取消体检资格，视同自愿放弃体检资格，按该岗位考试成绩排名顺延体检。
3.体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。考生对体检结果有异议的,可在知晓体检结果3天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。
七、聘用办法
1.聘用考核工作由我院组织实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。
2.经体检、考核合格，公示无异议者，确定拟聘用人选。拟聘用人员统一签订编外聘用合同。
3.在办理编外聘用手续前，应提供原所在单位辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明材料并无其他纠纷，否则视为自动放弃聘用资格。
4.出现以下情形造成缺额的，按该岗位考试成绩排名顺序各顺延递补一次：(1)体检不符合要求的;(2)逾期未办理聘用手续的;(3)自愿放弃本次聘用资格的。
5.本次招聘有关信息将通过“健康长汀”，“长汀县濯田中心卫生院”微信公众号予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
八、相关待遇及管理
本次招聘为编制外人员，与聘用人员签订《编外聘用合同书》，确定聘用关系，首次聘用期为3年(含3个月试用期)，工资及福利待遇按同类工作人员标准执行。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格;未取得执业资格人员，正式聘用后，原则上5年内须取得相应执业资格，否则解除聘用合同，不得续聘。
九、纪律和监督
1.参与公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行回避。
2.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责。对提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，按不同情况分别给予考试成绩无效、不得参加招聘、取消聘用资格等处理。
3.本次公开招聘工作主动接受纪检、监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或举报。长汀县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组监督电话：0597-6800361 ;长汀县濯田中心卫生院监督电话：0597-3269306。
原文标题：长汀县濯田中心卫生院2024年第二轮公开招聘编外工作人员实施方案
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