2024年厦门427事业单位联考资格复审时间5月24日，面试时间预计为6月8日-9日。点击下方图片，查看具体资格复审面试公告，以下为同学们带来资料复审所需材料及面试备考资料，了解更多厦门市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、厦门市事业单位考试之面试注意事项

　　厦门市事业单位面试一般采用结构化面试方式进行，主要考查报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质。以下为同学带来面试需要注意的事项，了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1、面试仪容仪表之穿着建议

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练稳重、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的形象。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种，西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或其他较深颜色，不宜是浅色或者白色。

　　女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色长统袜或连裤袜，不宜穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不宜穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2、面试仪容仪表之目光建议

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　3、面试动作与流程建议

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　③考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不要自行落座。

　　④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

　　⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　二、厦门市事业单位考试之面试例题

　　厦门市事业单位面试主要以结构化面试为主，一般考两到三题，时间10-15分钟不等，那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。扫描下方二维码，获取完整版面试真题及解析。了解更多厦门市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

扫描下方二维码，免费获取往年事业面试真题及解析

　　点击查看>>>2020-2023年福建事业单位往年面试题汇总

　　同事受到处分，情绪激动，来办公室撕了处分文件，此时领导不在，只有你在办公室，你怎么做?

　　上班期间遇到受处分的同事来到办公室撕毁处分文件，如果我没能及时采取应对措施，那极有可能导致同事把事情闹大，不利于处分工作的进行，也会让单位规章制度以及处分的严格性受到挑战。作为办公室的成员，我有这个责任和义务，及时站出来处理这件事。具体来说，我会这样做：

　　调整心态，冷静应对，安抚同事情绪。及时站到同事身边，阻止他的行为，并拍拍他的肩背，请他坐下，给他端上一杯水，让他先喝点水平复一下心情。同时我会对他受到处分后的难过心情表示理解。等他平静下来之后，我会耐心地跟他沟通。

　　第二，在沟通过程中，我会询问他情绪如此激动以至于要撕处分文件的原因。如果说是因为同事觉得自己是受到了莫名其妙的冤枉，不应该受此处分，我会告诉他，我能帮联系领导，请他准备好充分且有效证据证明自己没有犯错。同时，我也会告诉他，自己受到了错误的处分完全可以采取合适且合理的方式去为自己澄清，过于极端的方式，反而会让他从占理的一方变为无理的一方，最终不仅没法顺利给自己澄清以消除处分，也会把事情搞砸，带来更大的麻烦。

　　第三，如果同事仅仅是因为受此处分一时间难以接受，我也会等他平静下来之后，耐心的跟他讲道理。请来发出该处分的部门负责人给他详细说明处分的由来、他到底犯了什么错误以及错误的严重性。我也会向他说明处分结果比较公平公正的，是经过领导层的严谨讨论后决定的，不会随意处置。处分目的也不是在于故意去打压、针对同事，而是为了让他知错就改，成为更好的自己，同时也是为了体现我们单位规章制度的严格性。像撕毁文件这样冲动处理不仅容易导致我们单位规章制度受到破坏，更会对他自己未来的发展有极大的不利影响。希望他认识到自己的错误，知错就改，莫为逞一时之气而赔上自己的前途。

　　第四，等同事平静下来之后，我会及时联系领导。领导过来的时候，我也会向领导说明情况，并且鼓励同事向领导道歉，等待领导进行下一步指示。

　　总之，遇到这种情况，我认为我必须冷静应对，不可以敷衍了事，相信经过我的处理，同事能够冷静下来，问题能够得到解决。

　　————相关推荐————

　　2024福建427事业面试尚岸课堂(1元3本书)————点击抢购

　　2024版福建事业单位面试三合一+结构化面试 2本————点击抢购

　　2024版福建事业单位面试课程【试讲】————点击抢购