2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表仪容之发型

　　发型会直接反映考生的精神面貌,通过它能看出考生的生活品位和对细节的关注程度。军队文职人员应展现端庄朴素、大方得体、沉稳干练的良好形象。所以,头发颜色不能太多、太亮,发型不要怪异。

　　男性的发型,一般要求干净利落、整洁自然;不宜留长发,也不要剃光头;基本的要求是“前发不覆额,侧发不掩耳,后发不过领”。女性发型的总体要求是清爽利落、美观大方,不要披头散发、发饰过多,要给人稳重感,不要太前卫或显得轻浮。

　　2.行为举止之手势

　　面试答题时,考生的手势不宜过多,动作不宜过大,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等动作。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　如果一个同事能力不如你,却作为领导管理你,你怎么办?

　　【参考解析】

　　出现题干中的情况,心里难免会有些不舒服,但我深知只有将上下级关系处理好,工作才能正常开展。所以我会尽力调整好自己的心态,配合领导完成每一项工作。具体来说,我会这样做:

　　第一,调整情绪,全面客观地审视自己和同事。最好是用一张纸分条列项,分别写下自己的优缺点和同事的优缺点,一一进行对比。我所认为的同事能力不如我,可能只是我自我感觉良好,通过对比发现自己身上的问题后要制定改进措施,努力向同事看齐,学习他的过人之处。

　　第二,在日常工作中,尊重领导,服从领导的安排。单位选拔同事为领导,说明他在做事情、管理工作方面是值得肯定的。即使之前我们是同事关系,但是现在身份有所不同,而我作为下属,对于领导的安排应服从并做到最好。在领导安排任务的时候,做好记录,记清楚安排任务的内容、要求、完成时间、注意事项等,切实领会领导的意图,保证把工作做到最好。在任务进行的过程中,遇到问题应该多与领导进行沟通,任务完成后,及时向领导汇报,确保按时保质保量完成工作。

　　第三,多请教,多学习,提升自己的工作能力。在平时的工作中,与领导和同事维持好和谐的人际关系,遇到不懂的问题多向同事、领导请教,学习他们处理问题的方式与方法。工作之余,我也要通过“网易云课堂”、“大学公开课”等网络渠道进行学习提升,提高工作能力。

　　总之,作为下属,我们应当尊重领导,服从领导的工作安排,遇事多请示、汇报,必要时提出自己的建议,发挥自己所长帮助领导完成任务。相信通过我的努力,总有一天单位也会看到我的闪光之处,委以重任。

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