2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表着装之鞋袜

　　在面试场合,男性应注意鞋袜与西服的搭配,皮鞋要洁净,以黑色为首选,袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或为其他较深颜色,而不能是浅色或者白色。

　　女性穿套裙时宜穿皮鞋,根据套裙颜色配肉色或深色长筒袜或连裤袜,不能穿黑色或镂花的丝袜;不能穿凉鞋、拖鞋等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　2.行为举止之坐姿

　　考生入座时要注意稳、缓,动作协调柔和;尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响,背对椅子平稳坐下。考生落座后,挺胸收腹、腰部挺起,双臂自然摆放。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　9.单位要开展一项重要工作,但是有两位同事却在此时发生了争执,请问你怎么办?

　　【参考解析】

　　面对题干当中的情况,如果不能尽快缓解同事间的矛盾就会影响到工作的正常开展,所以我一定会尽快解决,具体我会这样做:

　　首先,第一时间找到两位同事, 了解清楚同事发生争执的原因。如果发生的争执跟工作没有关系,我会跟两位同事说清楚工作的重要性以及紧迫性,个人的矛盾先放一放, 以工作为重,等工作完成之后再解决私事。当然在接下来的工作中,也会多安排这两个同事在一起工作,增进彼此的了解,也有助于矛盾的化解。

　　第二,如果发生的争执跟接下来的工作有关系,是对工作安排有不同的认识,我会很认真地倾听,详细记录他们对工作的不同理解。每个人的立场和出发点都是不一样的,对工作有不同的思考也是很正常的一件事,有争议说明我们大家都很重视这个工作,是想把这个工作做得更好,但是希望他们能够相互理解,站在对方的角度想问题,最大限度地求同存异,相互学习对方的优点。如果还有不理解的地方,可以找到我们都比较认可的老同事,倾听老同事的意见和建议,相信这样就可以更好地推动工作的开展。

　　第三,待两位同事的争执得到缓解之后,大家对这个工作也有了更深的了解。接下来会根据各位同事的优势做好工作的分工安排,注意同事之间的配合,一旦有问题及时沟通,保质保量地把工作完成。

　　总之,在做工作的过程中,需要大家同心协力,加强合作,才能把工作做得更好。同时,我也会建议领导多组织一些团建活动,增进同事间的了解和感情,加强同事间的配合, 以便更好地完成单位开展的各项工作。

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