2024军队文职已结束，成绩预计2024年1月底左右发布，具体时间另行通知。那么多少分才能够进入面试呢？以下为大家带来军队文职往年进面分查询，点击下方图片进入。了解更多军队文职考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、军队文职面试之礼仪指导

　　军队文职面试环节区别于笔试环节,是直观地从整体上对考生的综合素质进行考查,这样个人礼仪就显得非常重要。不仅因为考生的形象气质以及礼仪举止等会给考官留下深刻的第一印象,即产生所谓的“首因效应”;而且个人礼仪本身就是面试的测评要素之一,面试礼仪赋有一定的分值,一般是5~10分。这些都会直接体现在考生的面试评分当中。接下来我们分别给大家从仪表仪态、行为举止等方面给大家阐述下如何塑造一个沉稳大气、符合军队要求的气质状态。

　　1.仪表着装之服装

　　面试着装的总体要求是端庄得体、简约整洁,忌残破、忌褶皱、忌乱穿、忌肮脏。考生在穿着方面应符合稳重、大方、干练、富有涵养的军队文职人员形象要求。

　　男性着装:西装颜色搭配坚持“三色原则”,即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。

　　女性着装:建议女性穿正装,如衬衫长裤、西服套装或套裙等,性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

　　2.行为举止之行姿

　　军队文职人员正常行走姿势应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显出潇洒豪迈;女性应步伐略小,走直线,显出轻捷。

　　二、军队文职考试之面试例题

　　由于单位架构调整,你被调整到新的岗位,但是因为你对新岗位的工作不熟悉,所以在工作中频繁出错,领导经常批评你。对此,你该怎么办?

　　【参考解析】

　　由于单位架构调整,我被调到新岗位,但由于对工作不熟悉所以经常出错,面对领导的批评,作为下属,我会虚心接受,并且正确认识到自身存在的不足,努力调整,

　　以便能尽快适应新岗位。具体做法如下:

　　第一,面对领导的批评,我会虚心接受,认真聆听,特别是领导批评中指出的改进建议,我要牢记在心。必要时我会记录在册,并用便利贴贴在工位的显眼处, 以提醒自己时刻牢记,工作为重。而在接下来的工作中,面对问题,我也要时刻保持主动,要主动请教领导和同事。

　　第二,通过多种方式熟悉新岗位,减少工作失误。一方面,要尽快熟悉本岗位的各项工作和具体工作要求,对于自己不懂的地方,要主动向领导和同事请教,不断积累经验。另一方面,也要熟悉新岗位的其他同事,与他们形成融洽的同事关系,创造良好的工作氛围。

　　除了在工作中主动沟通、高度配合之外,工作之余也要和大家进一步拉近关系,互相熟悉, 以便更好地开展工作。

　　第三,对于自己过去工作中特别容易出错的地方,可以通过总结反思的方式,将过去出错的地方都详细罗列出来,并在下次工作时,遇到相似工作时提醒自己,避免再次犯错。

　　此外,也要努力去适应新领导的管理方式和管理风格。毕竟每个人的做事风格不一样,作为下属要努力服从和适应。

　　第四,在初步熟悉工作岗位之后,要进一步高标准严格要求自己。对于领导分配的任务要坦然接受,努力做好。遇到问题时,要先自己主动思考,难以解决的时候可以主动请教同事或领导, 时刻以高标准严格要求自己。同时,不断主动学习了解上级方针政策,领悟国家领导人讲话精神,不断进步。

　　相信我一定能够在新的岗位做好工作,发光发热,早日成为一名优秀的文职人员。

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