清流县森林资源监测站单位参与2023年福建事业单位第一次联考，于4月29日进行笔试，其中工勤人员岗位招聘1人，报名人数为3人，最低进面分数为47分。最低进面分数指的是在进入面试的考生，此分数为其中最低的分数。最低进面分数线仅作为之后事业单位联考的分数参考，查询更多岗位最低进面分数线，可扫描下方二维码免费获取。以下为同学们带来更多福建事业单位笔试备考资料。了解更多福建事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、福建事业单位考试科目

　　福建事业单位的岗位一般可分为综合岗和医疗岗两类，部分事业单位会将会计类岗位划分出来单独考察相关专业知识。综合岗一般考的科目为《综合基础知识》;而省直的岗位一般考的是《综合基础知识A》卷，比《综合基础知识》多了主观题，也就是所谓的大作文;而医疗岗位的科目根据岗位类型考《医学基础知识》、《护理专业知识》、《临床专业知识》。福建事业单位招聘考试一般只考一科，笔试时间2小时或2.5小时，《综合基础知识》是最常见的考试科目，除了联考地市，一些高校辅导员，省属单位单独招聘，甚至于某些专业要求不高的医疗岗位也会以此作为考察科目。而其中《综合基础知识》=公共基础知识+职业能力测试，主要考察内容可见下表：

　　二、福建事业单位考试之每日一练

　　【例题】关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是( )

　　A. 商周——世卿世禄制 B. 汉——军功爵制

　　C. 魏晋南北朝——九品中正制 D. 隋唐至明清——科举制

　　【答案】B

　　【解析】本题考查的是选举制度。A项，世卿世禄制即是指西周时期的周王室和各诸侯国的卿大夫等官吏能父死传子，世袭此职，世代享有该职俸禄。故A项正确，不符合题意，排除。B项，战国时列国推行的变法运动，有力地打击了旧贵族特权。而废除"世卿世禄"制度，就为新的军功爵制出台准备了社会条件。汉代的人才制度是举荐(察举)制。故B项错误，当选。C项，九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年(220年)命其制定的制度。故C项正确，不符合题意，排除。D项，科举制从隋朝(一说唐朝)开始实行，直至清光绪卅一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝)，前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。故D项正确，不符合题意，排除。

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