工作经历
(一)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营、职业见习等灵活就业人员，也视为具有工作经历。退役士兵在军队服现役经历可视为工作经历。
报考岗位要求具备一定年限工作经历的，报考人员进入资格复审阶段必须提供以下有效证明材料(只需一项)：
1.报考人员与单位签订的劳动(聘用)合同;
2.社保部门出具的报考人员参加工作后所缴纳的社保等凭证;
3.所在单位出具的工作经历证明和工资凭证;
4.报考人员个人档案内相关有效证明材料等。
(二)报考岗位要求具备一定年限相应专业工作经验的，报考人员应同时提供与所在单位签订的劳动(聘用)合同、社保凭证、工资发放表以及所在单位出具的相关专业工作证明，上述证明材料须由同一单位出具。
报考人员提供的上述证明材料必须真实有效，如有提供虚假材料、伪造相关证明的，一经核实将取消聘用资格并追究其相关责任。
(三)下列经历不能视为工作经历
在校期间的的实习、社会实践等经历。
(四)工作经历起止时间的计算方式
1. 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起;
2. 参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起;
3. 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起;
4. 到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起;
5. 自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
计算工作经历的截止时间为：报名当月;服务基层项目考生基层工作经历的截止时间以项目的省级主管部门确定的为准。
岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以分段按月合并计算。不同单位的相同(似)工作经历(验)证明可分别开具，累计计算。
以上起止年限按足年足月累计，例如，2022年2月到2023年1月，算1年。
