领导权变理论中的菲德勒权变理论提出了领导风格分为关系取向和任务取向。该理论的特点包括()。

　　A.在最有利的情况下，采取以任务为中心的领导方式，效果要好

　　B.在最有利的情况下，采取以人为中心的领导方式，效果要好

　　C.在中间状态下，采取以任务为中心的领导方式，效果要好

　　D.在最不利的情况下，采取以任务为中心的领导方式，效果要好

　　E.处于中间状态的环境采用“以人为中心”的宽容型领导方式，效果较好