尤溪县营林工作站参与2022年福建事业单位第二次联考，于9月3日进行笔试，其中专技人员的岗位最低进面分数为67.9，最低进面分数指的是在进入面试的考生，此分数为其中最低的分数。最低进面分数线仅作为之后事业单位联考的分数参考，查询更多岗位最低进面分数线，可扫描下方二维码免费获取。以下为同学们带来更多福建事业单位笔试备考资料。了解更多福建事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、福建事业单位考试科目

　　福建事业单位的岗位一般可分为综合岗和医疗岗两类，部分事业单位会将会计类岗位划分出来单独考察相关专业知识。综合岗一般考的科目为《综合基础知识》;而省直的岗位一般考的是《综合基础知识A》卷，比《综合基础知识》多了主观题，也就是所谓的大作文;而医疗岗位的科目根据岗位类型考《医学基础知识》、《护理专业知识》、《临床专业知识》。福建事业单位招聘考试一般只考一科，笔试时间2小时或2.5小时，《综合基础知识》是最常见的考试科目，除了联考地市，一些高校辅导员，省属单位单独招聘，甚至于某些专业要求不高的医疗岗位也会以此作为考察科目。而其中《综合基础知识》=公共基础知识+职业能力测试，主要考察内容可见下表：

　　二、福建事业单位考试之公基考点

　　由上图可以了解到，公共基础知识题数30题，题量占比较大，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。题量多，但相对其他题较容易得分，所以这块内容也是大部分同学重点复习的地方，以下为同学们带来公共基础知识考点，助力同学们更好复习!了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　民事法律行为——可撤销的民事法律行为

　　①重大误解

　　行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖。

　　②显失公平

　　显示公平是指一方当事人利用对方处于困境、或者缺乏判断能力等情况下，与对方当事人实施的对自己明显有重大利益而使对方明显不利的民事法律行为。

　　③欺诈

　　一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。

　　第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　④胁迫

　　以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。

　　三、福建事业单位考试之每日一练

　　【例题】 史官司马迁在《史记•孟尝君列传》中记述了齐国的孟尝君善于收揽人才，士人都愿意投奔他。改革家王安石在《读孟尝君传》中认为孟尝君不过是鸡鸣狗盗之徒的首领罢了，提出“鸡鸣狗盗之徒”不配“士”之称号。司马迁与王安石对孟尝君认识的区别表明( )

　　A. 不同年代的人认知能力不同

　　B. 太阳底下没有什么新鲜事

　　C. 历史与我们想象的差距很大

　　D. 一千个读者就有一千个哈姆莱特

　　【答案】D

　　【解析】本题考查认识论。对事物的认识收到认识主体的制约，知识、历史背景等因素都能使人们对同一事物有不同的看法，题目中司马迁和王安石对于孟尝君的不同看法，与“一千个读者有一千个哈姆雷特”所表达意思一致。故本题正确答案为D项。

　　以上就是为同学们带来的尤溪县营林工作站往年进面分数线以及考试科目和备考资料，以下为同学们带来更多备考资料，了解更多福建事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　————相关推荐————

　　2023年福建事业编笔试【综合基础知识】系统提升班——点击学习

　　2023年福建事业单位精品网课——在线学习

　　福建事业单位公告汇总——点击查看