根据赫茨伯格的“双因素理论”，( )可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。

　　A.采用差别计件工资制度

　　B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配

　　C.暗示下属，将来要提升他们

　　D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识