2023年福建事业单位资格复审正在进行中，大致需要以下材料：1.报名登记表；2.身份证；3.毕业证书、学位证书；4.中共党员或中共预备党员证明；5.单位同意报考材料，具体材料要求可查看公告，点击下方图片，查看资格复审&面试公告。集中面试预计将在6月16-6月18日进行。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多福建事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、福建事业单位之面试备考
福建事业单位面试形式是结构化面试，题目一般为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!
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一、真题感知
【真题 1】为了促进农村经济发展和乡村振兴，现让你调研乡村振兴工作情况，你会怎么开展?
【真题 2】领导让你组织一次党史学习教育活动，你怎么组织?
【真题 3】领导让你组织一次疫苗接种宣传工作，你认为工作的重难点是什么?
题型特征：
1.要求考生一般以组织者、负责人的身份，具体组织、开展一个完整的活动或者活动的某个部分;
2.设问方式大多是“怎么开展”，“怎么组织”，“重难点”等。
二、答题思路
第一步：表明态度(目的、意义)
第二步：处理方法(准备(主题、对象、内容、形式)、开展、收尾)
第三步：总结提升
三、真题详解
现在要组织绿色发展节能减排进社区活动，请你从节能展览、节能宣传、节能游戏这三个板块中选择一个重点去开展宣传。
【参考解析】
绿色发展节能减排是事关低碳环保、可持续发展的头等大事。我国要在 2030 年达到碳达峰，2060 年实现碳中和的目标，节能减排是十分必要的，同时也是十分紧迫的。行动之要，思想先行，因此我会选择采取节能宣传这个板块开展宣传工作。
第一，我会先和社区工作人员做好接洽工作，联合社区工作人员共同组建宣传小组。为了宣传有重点有成效，我也会对小组成员进行培训，培训他们相关的环保知识及做调查调研工作的相关术语。然后采取问卷调查及入户走访等形式，了解社区居民对于节能减排的了解程度，现在社区还大量存在哪些污染陋习,使宣传更加有针对性，明确居民意识薄弱点后，印刷宣传单页，横幅等物品，做好宣传准备工作。
第二，选取恰当的宣传方式。可以在星期六以宣讲会的形式在社区文化中心或广场开展宣传活动，邀请相关专家前来讲解环保知识，同时活动中增设问答奖励环节。同时，为了宣传活动的持续性，我们可以通过公告栏、广播、张贴单页等形式进行宣传，并承诺对于参加人员会发放鸡蛋或其他环保纪念品等礼品作为伴手礼，以刺激社区群众广泛参与。
第三，做好应急预案，请一到两名医护人员到场，防止参会人员中暑、心脏病突发等意外情况发生。要注意在检查会场安全的同时，对使用物品也要进行排查，不能使用易污染易浪费物品，如一次性纸杯等。
第四，在宣讲会活动开展过程中，首先，通过播放国家领导对于节能减排号召的视频进行开场。之后由主讲人员向参会群众介绍不节能减排的危害性。然后，再通过互动的方式，告诉群众如何更加节俭的使用水龙头、电器电源、购物袋，对于废弃的塑料袋、光盘如何处理，并劝诫大家多乘坐公共交通工具，在外吃饭建议打包，减少甚至不使用一次性餐具。再次，告诉大家一些节能知识，例如如何选购节能冰箱、如何让家电省电、家庭装修有哪些节水的窍门、汽车如何更省燃油等等。最后将参与互动人员的奖品及伴手礼发放给大家。在整个过程中一定要注意保持会场纪律，并对于此次活动进行摄像、拍照留痕。
活动结束后，向前来参加活动的居民表示感谢，并提醒大家自行带好随身物品以及不必要的垃圾，有序地在垃圾处理点分类投放。收拾会场物品，方便二次利用。之后，将此次参会视频及相关照片整理好，撰写宣传稿，在三微一端等官方平台网站发布进行二次宣传，扩大影响力。最后，将此次演讲会的内容尤其是传授的一些小知识、小技巧整理成册，发放给社区群众。
相信通过此次宣传活动，会让大家获得更多的环保知识，并能够营造更好的节能减排氛围，使环保理念、绿色发展理念深入人心，构建资源节约型、环境友好型社会。
二、福建事业单位之面试例题
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你工作很踏实,你的同事能力不如你，但他很会在领导面前表现，领导因此重用了他，你怎么看待这件事?
【参考解析】
谦虚谨慎的态度是做好工作的前提与基础。同事受到领导的信任，我会为他感到高兴。
在同事取得成绩和荣誉时,我们不应怀有妒贤嫉能的心理，狹隘的认为同事在能力上有所欠缺，这种心态不仅对自身的成长无益，还会影响到与同事的日常交往和工作中的相互配合，长此以往，必然会对全局工作产生不良影响。
对于工作中暂时性的成绩或挫折,我们应始终保持平和坦然的心态，客观对待，谦虚自省。对于同事的进步，我不仅不应带着有色眼镜，恰恰相反，我应该借此机会寻找自身的差距。自己的工作表现与领导的要求存在差距,能够促使自己从另一个侧面清醒的审视自身缺点，可能有这样几方面的原因:
第一，可能是自己小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。
第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。.
第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理事务眼光不够长远。
第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。
因此，我会在以后的工作中继续努力，不断克服自身的不足和缺点:
第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状态中去。
第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作的方式方法，.提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。
第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。
第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，让领导充分的认识我，了 解我，争取让领导和同事对我有一一个全新的认识。最后我相信，只要自己在工作中尽职尽责,努力改正自身的不足，领导也一定会看到我的进步。与此同时，我也要多加强与同事的交流，多向同事学习他的长处，相互学习，共同提高。
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