2023年福建事业单位笔试成绩于5月19日起正在陆续公布，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看本次笔试加分公告与名单。福建事业单位笔试加分最多可加10分，加分并录用后，加分不可再用，若未录用，则还可以使用加分，直至考上。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多福建事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、福建事业单位之面试备考
福建事业单位面试形式是结构化面试，题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!
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一、真题感知
【真题 1】(喜茶事件)网红店误把食品样品给顾客喝了，导致顾客洗胃，对此，你怎么看?
【真题 2】河南水灾，鸿星尔克等品牌捐款，群众疯狂野性消费，并且诋毁辱骂其他没有捐款企业的工作人员。对此，你怎么看?
【真题 3】政府部门为了方便为民办事，推出了一些便民措施，受到人民群众点赞，但是有部分部门存在走程序的情况。对此，谈谈你的看法。
题型特征：
1.设问方式：“怎么看”，“谈谈看法”;
2.考察内容：社会现象、热点事件、政府行为等。
二、答题思路
第一步：表明立场
第二步：展开分析(原因、影响)
第三步：提出对策
第四步：总结展望
三、真题详解
疫情期间，一些地方政府在人员返乡问题上出现懒政、一刀切等现象。你怎么看?
【参考解析】
新冠肺炎疫情已经持续近三年，至今依然在全国各地零星散发，所以疫情防控工作仍是重中之重，处在防控一线的村镇、社区严阵以待，采取了有力举措。这些举措均起到了有效作用，然而也暴露出一些问题——个别地方政府对防疫政策层层加码，在人员返乡问题上“一刀切”，导致想回家的人一律被挡在了门外。看似严格的管控实际上是一种没有考虑个人的具体情况的做法，违背了疫情防控的本意，不利于防控工作的进一步开展。
严禁政府工作“一刀切”的口号已经提了几年，但在面临疫情防控时还是出现这种情况，我认为主要有以下几点原因：
第一，由于交通的便利及城市化发展，各地返乡人员数量大、结构比较复杂，有前往一线城市务工的人群，也有去往周边城镇务工创业的人员，流动性大;加之疫情发生的地区分散在全国，各地情况也有所不同，这就使得确认返乡人员健康情况的工作量较大。因此一些地方政府为了减少工作量，省时省力，干脆禁止所有外出者回乡，是一种懒政的行为。
第二，由于新冠病毒隐蔽性高，传播力强，一旦在本地发生就容易形成扩散之势，严重影响本地的防疫形势。为此，一些地方政府怕担出事、怕担责，不顾群众的需求，将所有想回家的人挡在门外，是一种“官本位”思想。
第三，还有的地区，防控管理措施落后，治理水平低下，面对如此庞大的人员流动只好双手一摊，不会做干脆不做，是一种不作为的态度。
但是，国情民情要求我们：在保证必要人员流动的前提下，既要严格防范，也要做到人性化。因此，对于一刀切现象，应采取适当措施予以杜绝。
第一，针对复杂情况应该采取分类、分级、分对象的管控和引导。各地政府要秉持着为群众多考虑的工作态度，细化上级出台的各项返乡政策，严格落实政策中的相应标准，明确返乡人员的来源地、健康情况及所需证明，并提前告知、准确核实。能够对返乡人群进行分类分级，再有针对性的进行管控。
第二，全力保障人员物资充足。加大物资、人员调拨储备力度，合理安排疫情防控工作人员，丰富口罩、防护服、消毒液、消毒设备等急需用品供给，保障地方有能力应对返乡人群的防疫工作。
生命安全是头等大事，要同时做好疫情防控和保社会运行，打赢疫情防控阻击战，才能使人民满意安心。
二、福建事业单位之面试例题
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如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?
【参考解析】
新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用-种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。
有的老同志刁难排挤，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。
第一，就是摆正心态。不能想当然的把同事对我的批评当作是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。
第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题:是否存在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题，在未来就一.定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。
第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。
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