2023年漳州市事业单位笔试成绩于5月24日起查询，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多漳州市事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、漳州市事业单位之面试备考
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一、真题感知
【真题 1】研究生小李刚进单位，觉得自己干得都是小事，很繁琐，产生了自我怀疑。作为同事的你，怎么去开导他?请现场模拟。
【真题 2】上级部门要借调你，领导跟你谈话，把考官当成领导，请进行情景模拟。
【真题 3】你和老同志共同完成一个工作，他的方式陈旧，你有更好的办法，但是他不接受，你要怎么说服他?现场模拟。
题型特征：
情景模拟和传统出题形式不一样的地方在于，它通常要求考生扮演某一特定角色，模拟工作情景中的具体沟通和协调的过程，来体现考生的人际交往的意识与技巧、应变能力、语言表达能力。
二、答题思路
第一步：开场白(打招呼、介绍身份、引入主体)
第二步：主体(动之以情、晓之以理、导之以行)
第三步：结尾(总结、展望、警示)
三、真题详解
单位组织工作人员到农村进行法律宣传，但部分乡亲认为普法宣传没什么用，积极性不高，都不想参加。作为此次的宣传人员，你会怎么与乡亲们沟通?请现场模拟。
【参考解析】
乡亲们，请大家先安静一下!我是这次负责法律宣传的小张。
其实，现在大家的心情我非常能理解。大部分乡亲们觉得平时大家都是在村里生活，都是乡里乡亲，就算有磕磕绊绊，也没必要走法律程序，觉得有点小题大做了。当然，还有的乡亲们觉得一说起法律，就都是大道理，听不懂，所以也不愿意参加。
但是大家想想，其实法律是和咱们的生活息息相关的。或许大家觉得离自己挺遥远的，其实法律就在我们身边。就比如有个老乡和我说，前两天咱们村王大爷在遛弯的时候，被住在三楼的李大妈抛出的矿泉水水瓶给砸伤了。李大妈说不知道王大爷在楼下，两家也因为这个事吵了半天也没解决，最后还是王大爷家自认倒霉掏了医药费。这个事也就不了了之了，后面两家也挺伤和气，不怎么来往了。这件事就是和法律有关。现在法律就有一项规定就是高空抛物属于违法行为，而且还明确谁应该负主要责任和需要承担的法律责任。如果李大妈知道这是违法行为肯定也不会随意丢水瓶，王大爷被砸伤按照法律规定也可以知道这事谁应该负责，谁应该赔付自己的医药费，大家说是不是?
有些乡亲也说感觉法律听起来条条框框的，有点听不懂。其实这一点我们也考虑到了，大家别担心。我们这次普法活动就是按照大家喜欢的方式去讲解。比如说我们前期会挑选一些和生活密切相关的法律来讲解，而且用和电视剧一样的小短片来播放。这样大家也愿意看，也看的懂。后面也会在大家都有空的时间，在村里的会议室找相关法律专家给大家进行答疑解惑。比如大家在看法律小短片的过程中有什么疑问，或者我们在生活中遇到过类似的问题都可以和专家聊聊，也方便我们后期再遇到问题，可以维护我们应有的权益。
好的，我看大家还挺感兴趣的。那这样，乡亲们，咱们今天晚上就有普法活动，大家可以去村长这报个名，大概每家来几口人，也方便晚上提前给大家摆好凳子观看。
时间是晚上 7 点，大家吃完饭就可以过来，那咱们就晚上见了，我提前去安排一下。
二、漳州市事业单位之面试例题
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你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年领导让你来接管项目，让小李担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作,你怎么办?
【参考解析】
在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种情况下，我认为最重要的并不是困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。
作为单位重大项目的负责人，我有责任，也有义务确保项目的顺利完成。而小李是该项目的前任负责人，虽然在去年的工作中出现了- -些问题，但是这并不影响小李对项目各方面信息的全面了解和掌握，在这一点上我们必须要予以高度的重视。如果能够充分激发小李的工作热情，将会大大提高我们的工作效率，对项目组的工作具有非常重要的意义。
对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小李的工作热情和集体荣誉感，让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同时，以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小李的支持与配合:
第一，选择一个较为轻松的场合,例如一起健身或运动时，和小李进行一次真诚的交流。
第二，交流时营造一种轻松愉快的气氛，使小李能够放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让小李知道我非常理解他现在的心情，因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小李认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可，反而会使现有处境进一步恶化。
第三，在小李有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。小李现在的抵触情绪，恰恰反映了他对这个项目仍有深厚感情，我会让小李知道，项目能否顺利进行，他的作用至关重要。通过唤醒小李的荣誉感与责任感，我想一定可以得到小李的配合与支持。
解决了小李不配合的问题以后，我会在今后的工作中多和他沟通，多听取他的建议和意见，利用他以往的项目经验来更快、更好地推动我们的项目。如果条件成熟，还可以让小李来负责一些子项目的统筹和组织工作。而在本次项目后续工作过程中,我也要积极营造团队成员的凝聚力和归属感，让团队更有战斗力。
总之，无论做任何工作，我们都需要以尊重和理解的态度与别人交流与合作。只有换位思考，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，我们才能在今后的工作中，真正做到用心沟通，赢得和谐的人际关系,在工作目标的实施上相互支持和推进,共同保证工作目标的成功。
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