2023年三明事业单位笔试成绩于5月23日起正在陆续公布，同学们可以进入报名官网或者报名小程序进行查询，点击下方图片，查看笔试合格线及分数排名。以下为同学们带来面试备考资料。了解更多三明事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!
一、三明事业单位之面试备考
三明事业单位面试形式是结构化面试，题目多为2-3题，答题时间为10-15分钟，其中常见的题型有观点题、工作关系处理题、突发事件处理题、组织管理题等，以下为同学带来面试备考礼包，拼团价仅需1元!
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N晚大咖面试直播课+1V1面试测评资格
10节结构化面试网课
规划事件处理类之培训类
开口说 ：组织 XX 培训
第一，明确培训目的，确定培训目标。
第二，制定培训方案(重点可谈确定培训对象、场地，内容、方式，培训师，日程安排，考核)。
第三，过程控制(按计划推进培训进度、关注参培人员意见反馈及时调整问题、保证培训效果)。
第四，培训考核，验收。
第五，培训总结。
二、三明事业单位之面试例题
点击查看>>>2020-2022年福建事业单位往年面试题汇总
有个同事工作比较粗心，已经影响到了其他同事的工作，你和他关系比较近，同事希望你跟他说说，你会怎么和他说?
【参考解析】
我会在下班之后(选对时机)找到这位同事，这样办公室其他同事不在，比较方便打开话匣子(场合合适)。
我想如果直接跟这位同事说他粗心,他可能觉得很惭愧丢人反而会用过激的语言来回应我，适得其反，所以我要找到合适的话题切入。我会先就当下的工作效率不高的情况询问他的意见(借题切入)，然后既要肯定他一直以来在工作上积极快速的表现(先扬)，又要提到总是返工是因为我们(主体泛化)在工作的时候不够仔细(后抑)。
这时这位同事可能会有所触动,那么我就要说明自己刚参加工作的时候也是为了追求速度而忽略了质量，欲速则不达(类比自己)，经过了教训之后才知道认真仔细反而是最快的方法。所以建议这位同事不要着急，慢慢来，工作任务有大家在一起努力，每个人都保质保量，一定能够按时完成。(导之以行)
当然，我也可以分享一些工作经验，如送给他便利贴，建议他记下每天要完成的任务，做完一项后消掉，有条不紊地安排工作，养成良好的工作习惯。(非语言方式)为了能够让同事之间良好的沟通，互帮互助，可以多组建一些团建活动，增进了解。
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