面试考官都是各单位按照“公道正派、专业精湛、经验丰富，且具有高、中级专业技术职务的专家和机关相关业务部门的工作人员”的标准条件逐级遴选推荐，最后由机关审核确定，于面试开始前3天通知招聘单位。

　　每个面试考评组考官数量为5至9人，且聘用单位、外请专家、机关人员各占三分之一，并指定1名权威专家或单位领导担任主考官。考官组采取“混搭”形式，且单位和考生事先并不知晓谁将担任考官，避免了同一单位人员的相互串通“打招呼”。

　　此外，机关指派人力资源部工作人员分别担任考务组长、资格审核员和计分员，指派纪检监察部门工作人员担任监督员，形成对考官打分的全程监督。