2023年龙岩市公务员考试面试将在4月15日-4月20日进行。同学可点击下方图片查看具体面试名单。以下为同学们带来往年龙岩市公务员面试题目，以及面试备考资料。了解更多龙岩市公务员资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、龙岩市公务员考试之面试题

　　龙岩市公务员面试为结构化面试，常考的题型:工作关系处理、突发事件处理、情景模拟、规划事件处理、现象认知题等。一般为2题或4题，以下为同学带来往年省考面试题目，为大家准备做准备，获取更多面试题目，请扫描下载小程序码获取。

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　　2022年7月31日下午福建省考面试题

　　【题目1】大学生选修课学生在选课的时候总是关心课程难不难,老师严不严,考试好不好过等几个问题。对此,请问你怎么看?

　　【题目2】要举办年中工作总结会。你陪领导去开会,会议前20分钟,发现你单位的汇报数据和其他单位的数据不一致,你会怎么办?

　　【题目3】数字人民币试点体验活动,领导让你来做宣传推广,你要怎么开展?

　　【题目4】单位领导找你谈话,打算派你去偏远地区工作两年,你家里打算年底给你举办婚礼,你会怎么决定,请现场模拟。

　　二、龙岩市公务员考试之面试例题解析

　　福建省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多龙岩市公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　【例题详解】 现在提倡灵活就业， 但是当代很多大学生就业之后频繁跳槽， 甚至出现刚一工作就辞职的情况发生， 对此你怎么看?

　　【审题分析】

　　1.角色/ 身份： 政府工作人员

　　2.题干中核心信息： 当代大学生就业情况不稳定

　　3.分析的方向： 理解灵活就业带来的好处， 同时分析出当代大学生就业不稳定情况的危害、 产生的原因， 并且提出针对性的对策解决此类问题。

　　【主要测评要素】 综合分析能力

　　【参考解析】

　　当前年轻人爱跳槽已经不再是新鲜事了， 年轻人动辄离职已经成为一种司空见惯的现象。 早前网络上曾流传着一名教师的辞职信： “世界那么大， 我想去看看”， 引起了大家的集体共鸣， 带动了一拨人的离职潮。 还有 “十一” 期间被要求加班的杭州姑娘愤然离职， 被很多网友追捧， 引起了热议。 其实年轻人跳槽也并非全是坏事， 我们应当理性看待。

　　对于年轻人而言， 跳槽仿佛已经成为一种时尚和受追捧的行为。 一方面， 这样的现象说明一些年轻人不想待在当前的舒适区， 对未来有着更多的期许和希望， 想要通过跳槽来追求向往的工作， 如更高薪酬、 更优的岗位、 更稳定的生活。 另一方面， 也反映了当前我国的经济活力很强， 特别是当前我国以互联网经济为代表的新兴产业发展如火如荼， 大众创业、 万众创新， 带来了更多就业的机会和选择。

　　但是， 年轻人频繁跳槽甚至刚入职就跳槽， 其实是年轻人自身的定位和认识存在误区。 如果不加以控制， 对于年轻人的事业长远发展是不利的。 因此， 我们需要深究这个现象背后的原因：

　　第一， 年轻人有着天然年龄优势。 俗话说： 年少轻狂、 敢作敢为。 当前， 年轻人大多是 90 后， 初入社会经验少， 试错成本比较低， 即使跳槽， 对自己的影响也不是很大。 此外， 年轻人以兴趣追求为主。 他们的选择多了， 可能就不再像父辈那样对工作任劳任怨。

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　　以上就是为大家带来的2023龙岩市公务员考试面试时间与名单，下面为同学们带来公务员面试学习礼包，助力大家考取好的成绩。了解更多龙岩市公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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