年份	职位(总分数/行测分数)
2022	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)级、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远 地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位、 中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)级、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远 地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位、 中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)级、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远 地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位、 中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)级、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远 地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位、 中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)级、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远 地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位、 中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分