根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省级公务员主管部门批准，我市2023年面向社会公开考试录用公务员(含参照管理工作人员，下同)465名。具体录用审批及试用期如下
录用审批及试用期
(一)公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
(二)考试、体检、考察并经公示合格者，由招录机关(单位)、县(区)公务员主管部门报市级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的报考人员，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关〈单位〉通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用资格。
本次招录《职位表》“备注”栏中涉及2个及以上招录机关(单位)的，由拟录用人员按照考试总成绩由高到低的排名顺序，依次选择具体单位或岗位。
(三)新录用的公务员试用期为1年，自报到之日起计算。试用期满，经招录机关(单位)考核，合格的按有关规定予以任职定级;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。
(四)新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。5年服务期内的管理，按照中央、省关于乡镇干部队伍建设新录用公务员管理的有关政策规定执行。详情可咨询招录职位所属县(区)公务员主管部门。
