一、公司简介

　　厦门钨业是在上证交易所上市(证券代码：600549)的高新技术企业集团，专注于钨钼、稀土、能源新材料三大产业，依靠持续的技术和管理创新，多项技术国际领先，是国家首批发展循环经济示范企业。

　　厦门虹鹭钨钼工业有限公司成立于1992年，系中韩合资国有控股企业，上市公司厦门钨业旗下核心成员，首批国家高新技术企业。公司技术力量雄厚，拥有国内钨钼加工行业首家企业博士后工作站，与中科院金属研究所联合成立了稀有金属加工实验室，同时也是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分，是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商。

　　厦门虹鹭主要从事钨、钼等难熔金属的棒材、杆材、丝材、深加工制品等的研发与生产。产品广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C及医疗、核工业、光伏等领域，为飞利浦、通用电气、松下等全球客户提供钨钼材料及整体解决方案。

　　二、招聘岗位

　　1.岗位需求：

专业类别	岗位名称	需求专业	学历
材料类	研发工程师	粉体材料/金属材料/材料成型/材料科学与工程	硕士及以上
	工艺工程师		本科及以上
机电类	机械工程师	机械工程/机械设计制造及其自动化	本科及以上
	制造工程师	智能制造工程
	电气工程师	电气工程及其自动化/自动化
精密制造类	激光工程师	激光加工工程	本科及以上
	视觉工程师	计算机/控制工程/光电信息工程
	仪器工程师	测控技术与仪器/微电子科学与工程/仪器仪表
安全类	安全环保专员	安全工程/安全科学与工程/安全技术及工程	本科
IE类	工业工程专员	工业工程/标准化工程/质量管理工程	本科
职能类	市场营销专员	材料/机械/国际贸易/英语/日语/韩语	本科
	人力资源专员	人力资源管理/劳动与社会保障
	财务专员	会计学/财务管理

　　2.胜任素质：在校期间学习成绩优良，全面掌握专业知识，专业课无挂科;CET-4及以上英语水平，具备基本听说读写能力;熟练操作Microsoft Office等办公软件;坚持原则，有较强的沟通、组织能力、学习能力;身体健康，勤恳踏实。

　　三、薪资福利

　　1.薪酬水平：

　　(1)基础薪资：包含基本工资、岗位技能工资、月绩效奖金、年工工资、加班工资、效益工资、各项津贴等。

　　(2)专项奖金：项目成果奖、QCC/成本下降/提案改善/合理化建议等奖项。

　　(3)政府津贴：

序号	补贴项目	学历	补贴标准
1	厦门市新引进人才生活补贴 （一次性）	博士	8万/人
		硕士	5万/人
		双一流本科	3万/人
		其他高校应届本科	1万/人
2	集美区新引进人才生活补贴 （一次性）	211本科	1.5万/人
3	厦门市青年群体房租补贴 （补贴5年）	本科及以上	6000元/年

　　2.福利体系：

　　(1) 完善的社会保险：入职即按各自险种最高比例全额缴纳社会保险和住房公积金。

　　(2) 健全的企业年金：入职满六个月，缴交企业年金，作为补充养老保险金。

　　(3) 免费的商业保险：公司全额购买意外伤害、医疗互助等商业保险。

　　(4) 健康的作息时间：常白班，五天八小时工作制，周末双休，不倒班。

　　(5) 可口的食堂菜肴：自办福利食堂，为员工提供卫生可口、价格实惠的伙食。

　　(6) 优质的住房保障：拥有多片区自建宿舍，提供单间宿舍、家庭套房，拎包入住。

　　(7) 全面的假期种类：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、照顾假等。

　　(8) 丰富的津贴福利：岗位津贴、午餐津贴、年功津贴、防暑降温费等。

　　(9) 多样的礼品礼金：提供节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金等。

　　(10)缤纷的文体活动：提供篮球场、健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室、羽毛球馆等运动场地，组织丰富多彩的文体活动。

　　(11)满满的幸福工程：入职安家费、人才落户、无息购房借款、员工服务年限奖、免费健康体检、免费班车、阅览室等。

　　四、培训发展

　　1.完善的培训体系。

　　(1)日常培训：新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、外部专业机构培训、模块化专项课程。

　　(2)“鹰计划”：通过“新鹰班”、“雏鹰班”系统且多样化的培训，建立学习交流平台，尽快掌握相关理论和实践知识，进一步开拓视野，提升执行力和管理能力。

　　(3)导师辅导：为每位加入公司的大学生配备一位资深专家作为导师，一对一负责岗前培训期的指导及培养。

　　2.完备的发展通道。

　　为员工提供管理和技术等多种发展通道，将员工的专业特长、职业能力和工作业绩等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据，通过晋升和发展，提高相应待遇。

　　(1)技术序列：工程师、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、资深工程师;

　　(2)管理序列：工段长、主管/科长、副经理、经理、总监、副总经理、总经理;

　　(3)专业序列：专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员。

　　五、萌新成长攻略

　　1.生根——入职第一周。公司初印象，学习公司规章制度、安全注意事项，参加高管座谈、素质拓展。

　　2.萌芽——入职前半年。依托“课程+现场”培训，学理论、学安全、学工艺、学生产、学设备、学精益，全方位了解公司情况，尽快熟悉工作内容。

　　3.开枝——入职半年后。以项目成员身份参与到公司改善项目中，或以项目组长身份承接中小型项目，逐渐具备独立开展工作的能力。

　　4.展叶——参加公司统一组织的年度实习总结汇报，展现一年工作学习成果。

　　六、应聘及联系方式

　　1.校招流程：网上申请—专业笔试—专业面试—offer发放—签约

　　2.校招咨询：

　　(1)郑经理：15159272610(微信同号)

　　(2)王女士：0592-3206700-7527 李女士：0592-3206700-7522

　　(3)校招QQ交流群：736816779、728601575 与HR零距离交流

　　3.公司官网：http://www.xiamen-honglu.com

　　4.公司地址：厦门市集美区连胜路339号

　　5.投递简历：点击链接，开始网申https://xiamen-honglu.m.zhiye.com/

　　6.更多资讯，搜索“厦门虹鹭招聘” 微信公众号或扫描下方二维码获取

　　原文标题：厦门虹鹭钨钼工业有限公司2023年校园招聘简章

　　原文链接：https://bys.hqu.edu.cn/info/1011/33216.htm