连城县赖源乡人民政府关于招聘编外工作人员的公告
连城县赖源乡人民政府
关于招聘编外工作人员的公告
因工作需要，连城县赖源乡人民政府按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员(简称“辅警”)1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护和遵守国家宪法和法律;有较强的纪律性和法制观念，品德端正;自愿从事公安辅警工作，有较强的沟通能力和应变能力;有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，服从管理及工作安排。
2.年龄18—35周岁(即1986年12月6日至2003年12月6日期间出生);具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，有责任心、工作勤奋、无违法违纪行为。
3.具有中专及以上文化程度，报考者的学历证书必须在2022年8月1日前取得。
4.身体健康，具有履行职责的身体条件(参照公务员体检标准)和工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国有安全活动的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、报名方法
(一)报名相关事项
1.报名时间：自公告之日起至12月17日止(正常上班时间)。
2.报名地点：连城县赖源乡党政综合办公室(乡政府三楼)
咨询电话：0597-8298002。
3.报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、毕业证书及本人其他相关材料等原件及复印件1份，近期一寸免冠彩照2张。
(二)资格审查
资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县赖源乡人民政府公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。
(三)招聘方式：面试
1.面试主要测试报考人员的综合素质和能力。
2.面试由连城县赖源乡人民政府组织，面试按照应聘职位要求进行。
3.面试时间：另行通知
4.面试地点：赖源乡人民政府三楼会议室
四、体检与考核
1.确定体检与考核人选：面试成绩第一名参加体检考核。
2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕发1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.对体检合格的报考人员，由赖源乡人民政府组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。
五、研究聘用
面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，经乡集中 公示5个工作日无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试总成绩由高分到低分依次递补。
六、聘用办法
(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期一个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
(三)工资等福利待遇：参照现有相应岗位辅警工资待遇标准，单位提供食宿及其他合法权益。
七、加强监督
为确保招聘工作的公开、公正和公平，连城县赖源乡纪委全程监督招聘工作。
八、其他
1.因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按面试分数高低排序实行替补原则。
2.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事项由连城县赖源乡人民政府负责解释。
连城县赖源乡人民政府
2022年12月8日
原文标题：连城县赖源乡人民政府关于招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tRJZt_PHabHxF4xRSiFBkw
