2023年山东省公务员考试笔试已延期!“根据当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要，为保障广大考生健康安全，经研究，原定于12月17日举行的2023年度山东省各级机关考试录用公务员笔试延期举行，具体时间另行通知。”考试虽延期，备考不能停!以下为同学们带来更多备考资料。了解最新山东省公务员笔试时间资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、山东公务员考试之常识备考

　　山东省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，其中《行政职业能力测验》题型为客观选择题，共分为五种类型：常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，以下为同学们带来常识部分备考知识。了解更多山东公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　九品中正制

　　九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度。曹丕于黄初元年(220 年)命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，实际是两汉察举制度的一种延续和发展，或者说是察举制的另一种表现形式。

　　九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。此项制度使得当时的官吏选拔有了一套客观标准，此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见，保留了汉代乡举里选的遗意。九品中正制的实行一方面解决了选拔官吏无标准的问题，使当时一时间吏治澄清。另一方面缓解了中央政府与世家大族的紧张关系，促成魏晋实现全国的统一打下了坚实的基础。

　　二、山东公务员考试之每日一练

　　【例题】职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中，属于职级分类特征的是:

　　A.以“事”为中心

　　B.工资高低与工作难度、责任大小和资历深浅成正比

　　C.职位变动，职级也就变动，职级随职位而定，不随人走

　　D.以公务员的任职时限为基本资格条件

　　【答案】D

　　【解析】

　　第一步，本题考查公务员职务与职级并行规定。第二步，根据《公务员职务与职级并行规定》第 17 条第 4 款，公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件：因此，选择 D 选项。

　　【拓展】

　　A 项：职位分类是以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。A 项错误。

　　B 项：根据《公务员职务与职级并行规定》第 2 条规定，规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。B 项错误。

　　C 项：根据《公务员职务与职级并行规定》第 25 条规定，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。职级并不是随职位而定，C 项错误。

　　以上就是为同学们带来的2023年山东公务员考试笔试延期公告，以下为大家带来更多备考课程，了解更多山东公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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