2023年北京市公务员招录考试公告已公布！本次23年北京市考共计招录公务员人数4917名，报名时间于2022年11月21日9时—11月25日18时期间，笔试将在2022年12月10日-11日举行，想要参加的同学不要错过!点击下方图片，查看公告详情!了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

岗位表	点击下载
报名时间	2022年11月21日9︰00至11月25日18︰00
报名入口	点击进入
缴费时间	2022年11月26日0:00至2022年11月30日24:00
准考证打印	2022年12月6日9:00至2022年12月11日18:00
笔试时间	2022年12月10日-11日
成绩查询	2023年1月

　　一、北京公务员考试之报考指南

　　对于报考事项，还有许多同学不太明白，以下为大家带来北京市公务员考试报考指南，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　点击查看完整版>>>2023年度北京市各级机关考试录用公务员报考指南

　　1.录用人民警察报考年龄是如何规定的?

　　区级及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁(即1991年11月以后出生)，2023年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁(即1986年11月以后出生)。

　　报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁(即1996年11月以后出生)。

　　市监狱管理局一线干警报考年龄一般不超过30周岁(即1991年11月以后出生)，2023年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁(即1986年11月以后出生)。

　　2.对雷同答卷如何处理?

　　在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，视为违反了报考规则和管理规定，由具体组织实施考试的考试机构按照当科考试成绩为零分进行事后处置。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，按照违反录用纪律行为严肃处理。

　　二、北京公务员考试之每日一练

　　【例题】关于《劳动合同法》，下列说法正确的是：

　　A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

　　B.用人单位自合同签署之日起即与劳动者建立劳动关系

　　C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

　　D.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之七十

　　【答案】A

　　【解析】

　　第一步，本题考查法律其它知识。第二步，根据《劳动合同法》第 24 条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。因此，选择 A 选项。

　　【拓展】

　　B 项：根据《劳动合同法》第 7 条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。B 项错误。C 项：根据《劳动合同法》第 19 条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。C 项错误。D 项：根据《劳动合同法》第 20 条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。D 项错误。

　　以上就是为同学们带来的2023年北京公务员考试公告，以下为同学们带来备考资料，点击购买学习!了解更多北京公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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