潍坊市生态环境局坊子分局参与2023年山东省公务员考试！本次23年山东省考共计招录公务员人数8255名，报名时间于2022年11月19日9时—11月22日16时期间，笔试将在2022年12月17日举行，想要参加的同学不要错过!点击下方图片，查看公告详情!了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

岗位表	点击下载
报名时间	2022年11月19日9︰00至11月22日16︰00
报名入口	点击进入
报名确认	2022年11月19日11︰00至11月24日16︰00
报名费用	每人每科40元
准考证打印	2022年12月13日9︰00至12月17日15︰00
笔试时间	2022年12月17日
成绩查询	2023年1月中旬前

　　一、山东公务员考试之报考指南

　　对于报考事项，还有许多同学不太明白，以下为大家带来山东省公务员考试报考指南，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　点击查看完整版>>>2023年山东省公务员招录报考指南汇总

　　1.考察时需要核实报考人员哪些情况?

　　录用考察是对考生资格条件认定核实的关键环节，需要核实考察人选是否符合报考资格条件，提交的信息和相关材料是否与真实经历背景相一致、是否准确完整合法、是否存在弄虚作假行为，是否具有应当回避情形等方面的情况。

　　2.报考人民警察职位，需要参加体能测评吗?

　　公安机关人民警察职位需要对考生进行体能测评，体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位需要进行体能测评的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　二、山东省公务员考试之每日一练

　　【例题】关于《劳动合同法》，下列说法正确的是：

　　A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

　　B.用人单位自合同签署之日起即与劳动者建立劳动关系

　　C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

　　D.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之七十

　　【答案】A

　　【解析】

　　第一步，本题考查法律其它知识。第二步，根据《劳动合同法》第 24 条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。因此，选择 A 选项。

　　【拓展】

　　B 项：根据《劳动合同法》第 7 条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。B 项错误。C 项：根据《劳动合同法》第 19 条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。C 项错误。D 项：根据《劳动合同法》第 20 条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。D 项错误。

　　以上就是为同学们带来的2023年山东省公务员考试公告，以下为同学们带来备考资料，点击购买学习!了解更多山东公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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